Újszerű megoldást választott a Google alkalmazottainak vizsgálatára - írja a Wall Street Journal. A keresőóriás egy különleges algoritmus használatával meg tudja állapítani, mely dolgozói elégedetlenek, és kiknél a legnagyobb az esély arra, hogy felmondanak.
Az algoritmus az alkalmazottak értékeléseiből, promócióikból, illetve fizetésükből számszerűsíti annak lehetőségét, hogy kik mondanak fel a leghamarabb. Míg a cég értelemszerűen nem akar további információt adni a formuláról, annyit biztosan lehet tudni, hogy az algoritmust most tesztelik, a rendszer véleményét pedig kollégák egymásról adott véleményével, illetve közvéleménykutatások eredményeivel árnyalják, az algoritmus pedig már megállapította: kik azok a Google-dolgozók, akik úgy érzik, a cég nem használja ki kellően adottságaikat.
A Wall Street Journal értesülései szerint számos korábbi és jelenlegi Google-alkalmazott azt állítja, a cégtől számos tehetség vándorol el kisebb feltörekvő start-upokhoz, mivel azt érzik, nem képesek olyan áttörésre, mint amilyennel a Google annak idején betört a piacra. A cég többek között a különleges algoritmust is azért alkotta meg, hogy megakadályozza legjobb embereinek elvándorlását. Laszlo Bock, a Google HR-igazgatóhelyettese szerint az algoritmus segít abban, hogy "belelássunk az emberek fejébe, még mielőtt úgy döntenének, hogy felmondanak".
Swingerbulik, ahol a teherbeeséstől sem kell félni: a 60 év felettiek szexuális ébredése is hozzájárult, hogy jelenősen növekszik a nemi betegek száma ebben a korosztályban is. Megnéztük, hogyan alakul a magyar helyzet a többi európai országgal összevetve.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót.
Hadházy Ákos szerint „Orbán smasszerei” voltak a tettesek, elküldte a picsába a minsizterelnököt.
Váczi Eszter elmondta: énekesi keresetéből nem nyújthatott volna ilyen lehetőséget a gyerekeinek.
