Úgy tűnik, inkább a növények, semmint az üzletek közelségére vágynak a kkv szektor dolgozói, legalábbis ez derült ki a 11 ország kkv-dolgozóira kiterjedő HP-felmérésből. A vizsgálatból ugyanis kitűnt, hogy az irodai növények és virágok a válaszadók 55 százalékánál fokozzák az egyéni produktivitást, míg az iroda elhelyezkedése, valamint az üzletek és éttermek közelsége csak a munkatársak 38, illetve 34 százalékánál ér el ilyen hatást.
A felmérés szerint leginkább a vezetők azok, akiknél megtérülnek a hagyományosan munkakiesésnek tartott tevékenységek: 74 százalékuk hozzáadott értéket „nyer ki” például a reggeli kávészünetből, 66 százalékuk pedig a kollégákkal való közös ebédből – míg a nem vezető beosztásúaknál 64, illetve 40 százalék ez a két arány. Az eredmények szoros összefüggést mutattak a kollégákkal folytatott kapcsolatépítés lehetősége és a munkahelyi hatékonyság között. Összességében véve a válaszadók úgy nyilatkoztak, hogy a kollégák társaságában elköltött ebéd háromszor olyan eredményes (60%) a munkavégzés hatékonysága szempontjából, mint az egyedüli étkezés (20%). Hasonló megállapításokra jutott a felmérés a munkaidő utáni közös programokkal kapcsolatban: a közös esti szórakozás 57 százalékkal nagyobb valószínűséggel termel értéket a cég számára, mint a magányosan eltöltött este!
Az EMEA-régióbeli kutatás célja a munkahelyen keletkező rejtett értékek azonosítása, mérése és kiaknázása volt. S hogy mi köze mindehhez a HP-nak? Nos, a vizsgálatot párhuzamosan végezték a HP ’LaserJet Pays You Back’ (A LaserJet megtérül) kampányával, amely segít a vállalatoknak abban, hogy ne csupán üzleti eszközként, hanem a nyereségességet pozitív irányba befolyásoló beruházásként tekintsenek a LaserJet nyomtatókra. A kampány, hasonlóan az említett felméréshez, azokra – a gyakran észrevétlen – értékekre világít rá, amelyekkel a HP LaserJet nyomtatók gazdagították a világ kis- és középvállalatait az elmúlt 25 évben.
