A világ egyik legjobban fizetett vezérigazgatója, Tim Cook, az Apple első embere, amit szinte mindenki jogosnak érezhet. Cook évtizedes vezetése alatt az Apple folyamatos sikereket ért el, a modern technológia meghatározó óriása, amely januárban rövid időre a világ első olyan vállalata lett, amely elérte a 3 billió dolláros értéket. Az Apple vezetőinek javadalmazása a vállalat teljesítményétől függ, és az Apple rendszeresen eléri a kitűzött célokat.

Azonban nem mindenki gondolja ezt így. A The Financial Times beszámolója szerint az Institutional Shareholder Servives (ISS) részvényesi tanácsadó csoport szerint jelentős aggodalomra ad okot Tim Cook 2021-es közel 99 millió dolláros kompenzációs csomagja. Jelentős aggályai vannak a túlméretezett kompenzációval kapcsolatban, ami egy átlagos vállalati alkalmazott keresetének az 1400-szorosa.

AFP

Cook 2021-es teljes javadalmazása 3 millió dolláros éves fizetést, 82,3 millió dolláros részvényjutalmat és 12 millió dolláros készpénzbónuszt tartalmazott a cég beadványai szerint. Az ISS-t különösen aggasztja Cook részvénydíjának nagysága és olyan „jutalmak”, mint például a 631 ezer dolláros biztonsági költségek és a 712 ezer dolláros magánrepülőgépes utazások, amelyek az ISS szerint „jelentősen meghaladták” a hasonló társaságok által kifizetett összegeket.  Éppen azért arra szólítja fel az Apple részvényeseit, hogy szavazzanak a kompenzációs csomag ellen. Az ISS egyébként legutóbb hét évvel ezelőtt kifogásolta az Apple fizetési csomagját – mutat rá a MacRumors.

Az Apple másképp gondolkozik erről, és korábban már úgy nyilatkozott, hogy vezető tisztségviselői 2021-es javadalmazása arányos az Apple méretével, teljesítményével és jövedelmezőségével, szerepük és felelősségük jelentős terjedelmével, valamint erős, értékvezérelt vezetésükkel.

Míg az ISS azt javasolta, hogy a részvényesek szavazzanak Cook fizetési csomagja ellen, a rivális Glass Lewis tanácsadó cég épp ellentétesen gondolja, egyetért a javadalmazással. A részvényesek a társaság közelgő, március 4-i részvényesi közgyűlésén szavazhatnak az Apple által a vezetők számára nyújtott kompenzációról, azonban ezek a szavazatok csak tájékoztató jellegűek, és az igazgatóságnak nem kell ennek megfelelő intézkedéseket tennie.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.