Mintha csak egy házibuliba érkezne valaki, cipők tucatja az előtérben. Újfajta módiról számolt be a The New York Times: a tech startupok arra kérik a dolgozóikat, hogy hagyják lábbelijeiket a bejárat előtt. Néhányan vastag puha szőnyeggel borítják az irodát, hogy jólessen a mezítlábazás vagy a zokniban közlekedés, mások könnyen felhúzható papucsokat kínálnak a belépőknek. A cél: olyan közeget teremteni, ami inkább egy nappalihoz, semmint egy hagyományos munkatérhez hasonlít.
Egy ilyen cég a Spur, egy manhattani székhelyű startup, amely mesterséges intelligenciát használ weboldalak hibáinak keresésére. Itt márkás papucsba bújnak az alkalmazottak, és ugyanerre kérik a vendégeket is. „Olyan érzés, mintha második otthonomban lennék” – mondja Sneha Sivakumar, a Spur társalapítója és vezérigazgatója, aki ezzel indiai hagyományainak is hódol. Szerinte ez az ötlet túlmutat a kényelemen, és „pozitív módon lefegyverzi a beosztottakat”.
Munkahelyi szakértők úgy vélik, hogy ez a tendencia a világjárvány által felgyorsított mélyebb kulturális változásokat tükrözi. Nick Bloom, a Stanford Egyetem közgazdásza szerint, aki egyébként a munkahelyi kultúrát tanulmányozza, mindez az otthoni munkavégzés szokásainak átszivárgását jelenti az irodákba. „Az emberek megszokták, hogy otthon kényelmesen érzik magukat, és a munkahelyükön is így szeretnék” – mondta Bloom.
Ez a gyakorlat egyébként illeszkedik a Szilícium-völgyben és a startup kultúrában megszokott hosszú munkaidőhöz is. Egy olyan környezetben, ahol az alkalmazottak napi 10-12 órát tölthetnek a munkahelyükön, Bloom szerint „akkor is hordanának papucsot az irodában, ha otthon nem”. A mezítlábas iroda egyébként még a popkultúrában is feltűnt. A Mad Menben Don Draper különc főnöke zokniban járkált manhattani ügynökségén, és másokat is erre buzdított – mutat rá a Newsmax.
Ennek ellenére nem valószínű, hogy a trend elsöprő lendületet vesz a teljes amerikai vállalati szektorban. Ami az egyik munkavállalói csoport számára ugyanis nyugodt és otthonos, az egy másik számára inkább kínos lehet. Különösen a több generációt felölelő irodákban, illetve az olyan munkahelyeken, ahol vendégek, ügyfelek vagy formálisabb elvárások vannak. Ráadásul vannak, akik – jogos – higiéniai aggályokat is felvetnek azzal kapcsolatban, ha sok ember jár‑kel mezítláb vagy zokniban egy közös térben.
A cipő nélküli iroda egyelőre tehát inkább a startup identitás jelképe: informális, fiatalos és szándékosan otthonos. Megragadja azt a pillanatot, amikor a munka, az otthon és a rohanás egyre inkább összemosódik, és amikor még a kis döntések is jelzik, hogy mennyit várnak el valakitől a munkahelyén.
Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának tudományos felfedezésekről is hírt adó Facebook-oldalát.
