Mindenki tudja, hogy manipulatív a Fidesz módszere, de akkor mire jó a Voks 2025?
A nemzeti konzultációk soha nem vonják be érdemben az embereket semmilyen döntés-előkészítésbe.
Előremutató humán ügyviteli keretrendszerével a HVG különdíját nyerte el idén a NEXON az InnoMaxon, az Invitel által alapított innovációs pályázaton. Ezzel a sikerrel immár másodszor lett InnoMax-díjazott a cég a tavalyi 70-250 fős vállalatok kategóriájában elért első helyezése után. A kis-és közepes vállalkozások innovációs törekvéseinek támogatására létrehozott pályázaton az előremutató gondolkodást és a gondolatok gyakorlatba ültetésének eredményességét ismerik el az alapítók. A NEXON-t az új generációs humán ügyviteli keretrendszer és ráépülő munkaerő-menedzsment megoldás kifejlesztéséért jutalmazták.
A NEXON új, negyedik generációs terméke kifejlesztését az új technológiai lehetőségek és az aktuális humánerőforrás-trendek találkozása motiválta. Napjainkban elvárás a HR szakemberektől, hogy a stratégiai célkitűzéseknek megfelelően optimalizálják és használják ki a vállalat emberi erőforrását. Ehhez olyan megoldásra volt szükség, amely intuitív, grafikus felületekkel és megfelelő funkcionalitással támogatja a felhasználókat bárhol, bármikor.
A termékfejlesztésnél fontos szempont volt többek között, hogy a rendszer hatékonyan támogassa az üzleti döntéseket, mobil eszközökön is el lehessen érni, naprakészen kezelni tudja a törvényi változásokat, web alapú legyen és támogassa az SaaS és BPO szolgáltatást.
A NEXON fejlesztési célja a nemzetközi piacon is versenyképes HRM keretrendszer megteremtése, amely hosszútávon alkalmas lesz a HR ügyviteli tevékenység komplex kezelésére és üzleti intelligenciává alakítására. Stratégiai szándék tehát az úgynevezett üzleti HR terén stabil pozíciók megszerzése.
Új generációs fejlesztéseihez közel 260 milliós vissza nem térítendő támogatást nyert a NEXON tavaly novemberben az Európai Regionális Fejlesztési Alap, valamint az Új Széchenyi Terv Közép-Magyarországi Operatív Program (KMOP) keretén belül kiírt pályázaton. A támogatást az új generációs integrált humán ügyviteli informatikai platform és a ráépülő munkaerő menedzsment, illetve optimalizálási szoftver kifejlesztésére fordítja a vállalat.
