Egy állásinterjún, legyen bármennyire is körültekintő a HR-es, nem derül ki minden a leendő munkavállalóról, aki azután a fél napját közösségi oldalak látogatásával, céltalan szörfözgetéssel tölti. Persze számos módszer létezik egy-egy vállalati hálózat felügyeletére, adott oldalak letiltására, kérdés azonban, mit tehet szabályszerűen a cég, mi éri meg neki.
Ezekre a kérdésekre kereste a választ a computerworld.hu, s szakértők segítségével foglalta össze, mire érdemes figyelnie a munkaadónak, milyen eszközöket vethet be, s milyen jogi háttérrel alapozhatja meg lépéseit.
