szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az új Munka Törvénykönyve egyik legmodernebb vonása, hogy bizonyos esetekben írásbelinek tekinti az elektronikus dokumentumban tett nyilatkozatot is. Egyelőre azonban úgy tűnik, ez a rendelkezés inkább megnehezíti, semmit megkönnyíti a munkáltatók és munkavállalók életét - írja Kátyás Gábor az ujmunkatorvenykonyve.hu oldalán lévő blogjában.

A szabály szerint írásbelinek kell tekinteni az elektronikus dokumentumban tett jognyilatkozatot is, ha az megfelel az alábbi három feltételnek: alkalmas a jognyilatkozatban foglalt információ változatlan visszaidézésére, a nyilatkozattevő személyének és a nyilatkozattétel időpontjának azonosítására.

A törvény tehát tételesen nem sorolja fel, hogy milyen típusú elektronikus dokumentum minősül írásosnak. Bármilyen elektronikus közlési forma szóba jöhet, amennyiben megfelel a fenti feltételeknek (például SMS, e-mail, blog bejegyzés, komment egy közösségi oldalon stb.).

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Rosszul lett a taxisofőr, gyalogosok közé hajtott a híres manhattani áruház előtt

Rosszul lett a taxisofőr, gyalogosok közé hajtott a híres manhattani áruház előtt

Az izraeli csapatok további szíriai területekre nyomultak be

Az izraeli csapatok további szíriai területekre nyomultak be

Tudta, hogy áram és áram között is van különbség?

Tudta, hogy áram és áram között is van különbség?

Napos idő várható karácsony másnapján

Napos idő várható karácsony másnapján