Munkahelyi diszkrimináció külön kérésre

Három vidéki, roma származású nő és nem roma társaik újsághirdetés alapján utaztak Budapestre 2007 márciusában, hogy egy munkaerő-kölcsönző cég vezetőjével tárgyaljanak. A felek a munkavégzés minden lényeges kérdéséről megállapodtak a megbeszélésen. A munkaerő-kölcsönző cég vezetője még aznap este felhívta a jelentkezőket Budapestre szállító busz sofőrjét, illetve egy nem-roma nőt, hogy a korábban megbeszélt feltételek mellett elkezdhetik a munkát, de csak úgy, ha a roma származású emberek nem
mennek dolgozni. Arra hivatkozott, hogy a cég, ahol a munkát kellett volna végezni, "kifejezetten ezt kérte". A hír hallatán a roma és nem-roma jelentkezők egyaránt úgy döntöttek, hogy nem kezdenek el dolgozni, hiszen a három roma nőt mindannyian jól ismerték, megbízható, szorgalmas embereknek tartották.
   
Az eset után a roma származású nők az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz és a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Irodához (NEKI) fordultak. A hatóság a bejelentés alapján eljárást indított, a sértettek jogi képviseletét pedig a NEKI látta el - fűzték hozzá. A hatóság a munkaerő-kölcsönző céget egymillió forintra, a munkaadó céget pedig kétmillió forintra büntette. Az előbbit azért, mert nem közvetítette ki a roma származásúakat, utóbbit pedig azért, mert diszkriminatív utasítást adott a kölcsönző cégnek. A hatóság elrendelte azt is, hogy az elmarasztaló határozatot 90 napra a www.egyenlobanasmod.hu honlapon közzé kell tenni.