A járvány miatt megváltozott munkakörülmények arra kényszerítik a cégeket, hogy új módszerekkel próbálják magukhoz csábítani a képzett munkaerőt, illetve megtartani a régit. A figyelem anyagilag is megtérül.
Csocsóasztal, babzsákfotel és ingyenkávé az irodában – sokáig jó néhány vállalatnak mindössze ennyit jelentett az employer branding, vagyis a munkaerő vonzásának és megtartásának tudománya. Az elmúlt években azonban egyre több cég ismerte fel, hogy a munkáltatóimárka-építés ennél jóval többről szól, és mára közel olyan fontossá vált a tehetséges, jól képzett, elkötelezett munkavállalókért folyó küzdelemben, mint a versenyképes fizetés.
Az employer branding jelentőségén a Covid-járvány sem változtatott – azon viszont igen, hogy miként kell jól csinálni.
Mozikban a film, amely valóra váltotta Scarlett Johansson álmát. Neki már biztos jó, de jól jár-e mindenki más, aki nem Scarlett Johansson?
Orbán Viktor bejelentése alapján 3 százalékos kamatozás mellett kaphatnak lakáscélú jelzáloghitelt azok, akik első ingatlanjukat vásárolnák meg. De mennyit nyerhetnek az érintettek az új kölcsön indulásával? Hogyan hathat az új támogatás a lakáspiacra? Milyen feltételei lehetnek? A Bankmonitor szakértői elemezték a bejelentést.
Milyen tényezők befolyásolják a haj egészségét? Mekkora mértékű hajhullás a normális? Erről is beszélgettünk a HVG egészségpodcastjának legújabb adásában.
Gyökeresen átalakul a járműtervezés gyakorlata, s ebben egy magyar startup, a Shapr3D is meghatározó szerephez jutott. Közben gyorsan terjed a mesterséges intelligencia használata is.
A Pfizer vezérével folytatott titkos üzenetváltásai miatt.
