Ez persze sok frusztrációt okoz az álláskeresőknek, akiket még az sem nyugtat meg, hogy egy-egy ajánlatra több száz pályázat is érkezhet, ezért a HR-esnek nincs ideje és türelme egyesével minden elutasítottnak személyre szabott választ írni. Szakemberek szerint viszont sokat tanulnának a visszajelzésekből a pályázók, akik így talán már a következő jelentkezésnél kiküszöbölhetnék a hibáikat.
Miért nem hívja vissza a HR-es? Válaszok a Jobline Magazinban.
