Meglehet, hogy a szabadság időpontja előtt 15 nappal jelzi a munkáltatója felé a nyári szabadságigényét, amit ő jóvá is hagyott, viszont kivételes esetekben a főnöke megteheti, hogy visszahívja önt a nyaralásból.
Nyaralni ment? A főnök visszarendelheti dolgozni
A munkáltatónak joga van az alkalmazottat a már megkezdett szabadságáról is visszahívni, kellően súlyos indokkal – olvasható az RSM DTM blogbejegyzésében.
