#adómentes juttatás


Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?

Számos lehetőségük van a vállalkozásoknak arra, hogy munkavállalóik céljait különböző juttatásokkal támogassák. A nyár a pihenés, a rekreáció időszaka, így különösen alkalmas ezek felhasználására, és nemcsak a Széchenyi Pihenő Kártyával (Szép-kártya) teheti meg ezt a munkáltató, de a Szép-kártya megkerülhetetlen ebben az időszakban. Az igénybe vehető formákról, az ezekhez kapcsolódó adó- és járulékszabályokról Fata László, a cafeteriatrend.hu juttatási szakértője ad áttekintést.



Ezeket az adómentes juttatásokat adhatja a cég a dolgozóinak

A személyi jövedelemadó (szja)-törvény előírásai között meglehetősen nehéz eligazodni, különösen nem könnyű az elmúlt két évtizedben toldozott-foltozott rendelkezések között fellelni a forrásától (költségvetési, EU-s, önkormányzati, vállalkozói, civil), céljától, feltételeitől függően igencsak sokféle támogatásra vonatkozó szabályokat. Az Adózóna összeállította az adómentes támogatások listáját.





Béren kívüli juttatások: mi marad adómentes?

2010. január 1-jével a korábban adómentes béren kívüli juttatások egy részét 25 százalékos adóval sújtják, de továbbra is maradnak adómentes elemek a rendszerben. Milyen juttatások után nem kell egyáltalán adót fizetni jövőre és mennyivel kevesebbe kerül a munkáltatónak a megadóztatott juttatás, mint a béremelés?