Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Kedvezőbb feltételekkel adható jövőre az albérleti támogatás – derül ki az Adózóna cikkéből. A hozzájárulás, amely lehet a dolgozó által bérelt lakás bérleti díjához nyújtott támogatás vagy a munkáltató tulajdonában álló lakás bérleti díjából levont összeg is, idén
- a foglalkoztatás első két évében (24 hónapjában) a minimálbér 40 százalékát,
- a foglalkoztatás harmadik és negyedik évében (25-48. hónapjában) a minimálbér 25 százalékát,
- a foglalkoztatás ötödik évében (49-60. hónapjában) a minimálbér 15 százalékát
nem haladhatja meg.
2018. január 1-jétől viszont
- a foglalkoztatás első 24 hónapjában a minimálbér 60 százalékát,
- a foglalkoztatás második 24 hónapjában a minimálbér 40 százalékát,
- a foglalkoztatás 48. hónapját követő 12 hónapban a minimálbér 20 százalékát
meg nem haladó összeg lehet adómentes.
További változás, hogy jövőre már a határozott idejű munkaszerződés esetén is nyújtható a támogatás,
A mobilitási támogatás feltételeiről és a kizáró okokról bővebben az Adózóna cikkében olvashat.
