Az év elején jött ki a hír arról, hogy 2014-től a munkáltató adómentes támogatást nyújthat az alkalmazottjának lakáshitel törlesztésére. A hír belobbantotta sokak fantáziáját: Lehetséges, hogy a 200 ezer forintos bérből ezután 150 ezret kap bérként és 75 ezret hiteltörlesztési támogatásként, mivel ez így olcsóbb a cégnek is?” A Bankmonitor utána járt és mutatja, mi az a forma, ami működőképes, és mi az, ami még ötletnek is rossz.
A Jobline egyik olvasójának, egy kismamának kevesebb bért ajánlottak a visszatérés utánra. "A pozíció, amiből távoztam, létezik, és be is tölti valaki, határozatlan időre szóló szerződéssel. Nekem ennek ellenére egy másik pozíciót ajánlottak, jóval kevesebb bérért. Jogukban áll ez? Nem kötelesek a korábbi bérem megadni, még ha más pozíciót is ajánlanak?" – fogalmazott olvasónk. A kérdésre a D.A.S. Jogszerviz szakértője, dr. Fésü Gizella válaszolt.
A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) elnöke szerint kedden, a megszokott rendben megérkezik a fizetés a pedagógusok számlájára. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint nem utalták át a megszokott időben, november elején a béreket, és ez csaknem 160 ezer dolgozónak okoz komoly nehézséget.
A könyvelők fizetése már nem éri el az országos átlagot sem, munkájuk ugyanakkor várhatóan jövőre sem csökken. Jobb helyzetben vannak a főkönyvelők, akik megközelítőleg kétszer annyit visznek haza havonta – derül ki a PENTA UNIÓ Zrt. legfrissebb felméréséből.
A PayScale bérindexe alapján a médiában és a tudományos területeken nőttek a leginkább a fizetések az elmúlt egy évben - írja a Business Insider.
A Fortune amerikai gazdasági hetilap megírta, melyik cégeknél a legjobb az átlagfizetés.
A www.mennyitkeresel.hu portál felmérést végzett olvasói körében a különböző szakmákban elérhető fizetésekről. A beküldött csaknem 8000 kérdőív adatai alapján a nők és férfiak által hazavitt jellemző havi jövedelem mértéke közt jelentős, 1/3-os eltérés tapasztalható.
Olvasónk amiatt aggódik, hogy a cégét fel fogják számolni, és nem tudja, mi lesz a fizetésével. A felvetésre a D.A.S. Jogszerviz szakértője, dr. Fésü Gizella válaszolt. A megoldás a Bérgarancia Alap.
Az előző évihez képest csökkentek, de még mindig magasak voltak tavaly a topjövedelmek a NAV statisztikái szerint.
Gyorséttermi dolgozók ezrei sztrájkoltak 60 amerikai városban magasabb bért követelve - írja a jobs.aol.com.
Mennyi kereshető a csúcson Európában? Erről ad képet egy héten közölt német kutatás, amit a jobb-allas.postr.hu tett közzé.
Naponta összesen egy autó súlyát emelik meg a bölcsődei gondozónők – csak kisgyerek formájában. A felelősségük óriási, a fizetésük viszont jóval kevesebb a szintén alulfizetett tanárokénál, ők mégsem kapnak béremelést. Amíg megjön a válasz a Balog Zoltán miniszternek írt elkeseredett levelükre, a hvg.hu-nak beszéltek arról, hogyan lehet napközben mosolyogni a rájuk bízott gyerekekre, miközben a villanyszámla befizetésén törik a fejüket.
Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter visszavonta az ágazati kollektív szerződés kiterjesztését, mert a munkáltatói oldal már nem képviseli az ágazat 50 százalékát.
A közhiedelmekkel ellentétben, a fizetés nem jutott be az első három helyre abban a toplistában, ami azt kutatta, mik a legfontosabb szempontok az álláskeresőknek – írja a CareerBuilder blogja.
Az elmaradt fizetések Bérgarancia Alapból fedezhető részét a felszámolás elrendelését követő 22 napon belül átutalták a Zalai Baromfifeldolgozó Kft. 133 volt dolgozójának – közölte pénteken a felszámoló, TM-Line Zrt. cég vezérigazgatója.
A vártnál kedvezőbben alakultak a keresetek az első négy hónapban elemzők szerint, ami elsősorban a prémiumok kifizetésének köszönhető.
A hétvégével kitör a vakáció, a diákok közül pedig sokan dolgoznának a nyáron. A jelentkezők száma megugrott, azonban nem kell elkeseredni, ha valaki most nem talál munkát, ugyanis a nyár második felében is lehet dolgozni. A legtöbben bruttó 564-800 forintot kapnak óránként. Az enpenzem.hu összeállítása.
Négyszer annyit költenek a gyorsétteremláncok egy-egy szellemi alkalmazottjukra, mint a fizikai dolgozókra – írja a Napi Gazdaság.
Észak-Koreában lehetővé tették, hogy a vállalkozások jövedelmük egy részét a dolgozók fizetésének emelésére költsék. Eddig a fizetések mértékét az állam szabályozta, mostantól a cégvezetők emelhetik a béreket, ha a dolgozók növelik a termelékenységet.
Tammy Nagy-Stellini ügyvezető igazgató foglalta össze a Hays Hungary frissen megjelent bérfelmérésében ismertetett legfontosabb munkaerőpiaci trendeket szektoronként.
