Hétszáz embert bocsát el az észak-erdélyi autópályát építő Bechtel
Hétszáz alkalmazottat bocsát el az észak-erdélyi autópályát építő amerikai Bechtel vállalat, mivel a román kormány nem tudja biztosítani a projekt finanszírozását.
#elbocsátás
Erotikus táncműsoruk miatt bocsátották el a tanárokat
A sztriptízbárok fülledt erotikáját idéző "táncműsor" miatt elvesztette állását két kanadai középiskolai tanár, miután a tornateremben tartott bemutatójuk felkerült az internetre. Rontott a helyzetükön, hogy előadásuk hatalmas sikert aratott a világhálón.
Az állami alkalmazottak 5 százalékát elbocsátják Horvátországban
A horvát kormány csökkenti az állami kiadásokat, eladja kisebbségi állami tulajdonhányadait a cégekben, és a tervek szerint több ezer állami alkalmazottat elbocsát - közölte Jadranka Kosor horvát miniszterelnök. Az intézkedésekre Horvátország közelgő európai uniós tagsága miatt van szükség - tette hozzá.
Tömeges elbocsátás a londoni metrónál
Egy esetleges sztrájkról döntenek szerdai ülésükön a londoni metró dolgozói. A működtető London Underground's ugyanis nemrégiben bejelentette, hogy 800 állást szüntet meg - írja internetes oldalán a BBC.
2006 óta most bocsátanák el a legkevesebb alkalmazottat Amerikában
2006 júliusa óta legalacsonyabb szintre estek februárban az amerikai cégek tervezett elbocsátásai: a vállalatok összesen 42 090 fős létszámcsökkentést terveztek múlt hónapban, ez a 2006 júliusi 37 178 óta a legalacsonyabb szám, és egyértelműen jelzi az amerikai munkaerőpiac kilábalását a válságból.
1600 dolgozót bocsát el a CNH Petrosani
Ezerhatszáz dolgozót bocsát el tavasztól Romániában a CNH Petrosani állami bányavállalat.
Négyszáz fős elbocsátás a LOT légitársaságnál
Átszervezés miatt március végéig 400 dolgozójától válik meg a lengyel LOT légitársaság. Lengyel lapértesülések szerint a megmaradó alkalmazottak juttatásait megnyirbálják.
Elbocsátások a Népszabadságnál
Az elmúlt napokban elbocsátások voltak a Népszabadság Zrt-nél, a folyamat március végén zárul le - közölte pénteken Kovács Tibor elnök-vezérigazgató.
A bejelentettnél kétezerrel több Opel-dolgozót bocsátanak el
A korábban bejelentetthez képest mintegy kétezerrel több Opel-dolgozó elbocsátása várható az Opel európai üzemi tanácsának hétfői bejelentése szerint.
Az Opel 8300 munkahelyet szüntet meg
Összesen 8300 munkahelyet szüntet meg a General Motors autógyár Európában - jelentette be Nick Reilly, a cég európai igazgatója csütörtökön Brüsszelben.
Drasztikus elbocsátási hullám az amerikai technológiai ágazatban
Az amerikai technológiai ágazatban négy éve - 2005 óta - a legtöbb elbocsátásra tavaly került sor.
A sztrájk miatt elbocsátott kézbesítők visszavételét követeli a Liga
Aránytalanul súlyos válaszlépésnek tartja a postai kézbesítők sztrájkját szervező 29 munkavállaló elbocsátását a LIGA Szakszervezetek, és követeli az elbocsátottak visszavételét.
Nem lesz újabb elbocsátás a Hondánál
Nem lesz újabb tömeges elbocsátás a Honda swindoni gyárában - jelentette be a cég vezetősége.
Elbocsátások a Philips Kft. székesfehérvári gyárában
A Philips Kft. novemberben és decemberben több mint 30 dolgozónak mondott fel, mintegy 300 száz kölcsönzött dolgozó pedig nem kapott szerződéshosszabbítást a székesfehérvári tv-gyárban - közölte a társaságnál működő VIDEO Szakszervezet.
A lengyel cégek már nem terveznek elbocsátásokat
A lengyel vállalatok többsége nem tervez elbocsátásokat a jövő év első felében.
Bezár az Elekthermax pápai üzeme, 120 munkahely szűnik meg
Végleg bezárt a háztartási kisgépeket gyártó üzem Pápán, s ezzel 120 ember munkahelye szűnik meg - olvasható a naplo-online pénteki kiadásában.
A német vállalatok negyede elbocsátást tervez
A vállalatok negyede tervez elbocsátásokat a következő egy évben Németországban - tette közzé pénteken a német kereskedelmi és iparkamara (DIHK).
Dolgozóinak 7 százalékától megválik a Johnson&Johnson
Elbocsátja dolgozóinak hét százalékát a Johnson&Johnson. Ezzel, a tervek szerint 900 millió dollárt takarít meg a cég 2010-ben - olvasható a BBC honlapján.
Elbocsátás helyett: mit választanak a cégek jövőre?
A bizonytalan piaci viszonyok az atipikus munkavégzési formák bevezetése felé tolják a cégeket. A csökkenő munkaerőigény, a magyar munkakultúra és a törvényi szabályozások azonban nem kedveznek ezek terjedésének. Vajon milyen HR -politikát követnek a cégek jövőre?