#elbocsátás

Elbocsátásokkal járhat, ha korlátozzák a vasárnapi munkát

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) szerint a munkanélküliség növekedésével, növekvő állami kiadásokkal, csökkenő bevételekkel járhat a vasárnapi munka tilalmának bevezetése, ami egyben a gazdaság versenyképességét is visszavetheti az unió többi tagállamával szemben.





Miért jó a gondoskodó elbocsátás?

Bár a jelenlegi 11,1 százalékos munkanélküliségi ráta egyelőre stagnál, az elmúlt 2 évben nem egy termelő-gyártó cég fejezte be tevékenységét hazánkban. A tömeges elbocsátás emberi módon történő lebonyolítása nagy terhet ró a vezetőkre, HR-esekre és munkavállalókra, és számos akadályt gördít az érintettek elé. Mi lehet a megoldás?





300 fő elbocsátására készül a Magyar Telekom

Az érdekképviseletekkel kötött megegyezés szerint a Magyar Telekom munkatársai 2011. júliustól 4 százalékos bérfejlesztésben részesülnek, a társaság ugyanakkor összesen 300 munkavállaló elbocsátását tervezi az anyavállalattól, amely nem tartalmazza többek között a vezetői és a nyugdíjazással megvalósítható munkaviszony megszüntetéseket - közölte a cég pénteken a Budapesti Értéktőzsde honlapján.


Mi alapján döntötték el a cégvezetők, hogy kit rúgnak ki?

A magyarországi nagyvállalatok 68 százaléka kizárólag üzleti szempontokat vett figyelembe a válság miatt feleslegessé vált munkavállalói elbocsátásakor, míg 32 százalék egyéb, például szociális szempontokat is mérlegelt a csoportos létszámleépítésnél - derül ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. felméréséből.





Elbocsátották a légitársaságtól a "népi hőst"

Megszűnt a hétvégén annak az Amerikában már-már népi hősként ünnepelt légiutas-kísérőnek a munkaviszonya, aki nemrégiben két sört magával ragadva kicsúszdázott a repülőgép vészkijáratán, miután szópárbajba keveredett az egyik utassal.


Drasztikus leépítés a USA Today-nél

Csaknem három évtizedes fennállásának eddigi legdrasztikusabb leépítését hajtja végre az Egyesült Államok második legnagyobb példányszámú napilapja, a USA Today, amely az ősz folyamán 130 alkalmazottjától válik meg - jelentette be csütörtökön a lap kiadója, Dave Hunke.


A kilenc legvadabb hiba, amiért azonnal kirúgták őket

Facebook, Twitter, céges kommunikáció és egyéni akciók: a hibaforrások száma végtelen, elég egyetlen, a munkaadó számára elfogadhatatlan baki és az alkalmazott már repül is. A legemlékezetesebb melléfogások, amelyeknek elbocsátás lett a vége.


Szokatlan harc a kínai bankok ellen

Kína szokatlan problémával szembesül: a külföldi értékpapírpiacokon épp hatalmas sikereket arató nagybankok elbocsátott dolgozói demonstrációkat szerveznek jogtalannak ítélt leépítésük miatt. A fehérgalléros alkalmazottak köztéri akciói veszélyesebbek a rendszer számára, mint a gyárak fizikai dolgozóinak tüntetései.



Túl szexi volt, kirúgták

New York Állam Emberi Jogi Irodájában folytatódott a Manhattan Citibank egykori alkalmazottjának kálváriája: Debrahlee Lorenzana azt állítja, hogy azért bocsátották el munkahelyéről, mert túl jól néz ki. Az eset nagy port kavart Amerikában.


Jár-e próbaidő alatt cafeteria?

Milyen szabályozás vonatkozik a szabadság kiadására? Jár-e próbaidő alatt cafeteria? Mit tehet az, akit elbocsátásakor jogellenes fenyegetéssel vettek rá a közös megegyezés aláírására? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.