Mindent visz a SZÉP-kártya
A SZÉP kártya magabiztosan az élre tört, továbbra is meghatározók az étkezésre felhasznált juttatások, de erősödtek az egyéb célú juttatások is – derül ki a c1 cafeteria elemzéséből.
#melegétel-utalvány
Melegétel-utalvány: jár-e a dolgozónak, ha felmondtak neki?
A melegétel-utalványt utólag, visszamenőleg is kiadhatja a munkáltató a dolgozóknak akár egész évre. Mik a feltételek, mekkora összegben?
A melegétel-utalvány és az üdülési csekk a legnépszerűbb juttatás
A tavalyi évhez képest 2010-ben közel 15 százalékkal nőtt a cafeteria keretében adott juttatások bruttó értéke, ugyanakkor a jogszabály-módosítások hatására átrendeződött az igénybe vett elemek egymáshoz viszonyított aránya – többek közt ez derült ki a NEXON legfrissebb, 20 ezer fő idei nyilatkozatán alapuló cafeteriafelméréséből.
Visszavont APEH-korlátozás: boltban is beváltható a melegétel-utalvány
Továbbra is a tavalyihoz hasonló feltételekkel lehet felhasználni a munkáltatótól kapott ételjegyeket - adta hírül a MR-1 Kossuth Rádió.
Béren kívüli juttatások: mennyivel járunk jobban az ebédcsekkel?
Jövőre már csak az internetcsekk marad adómentes. A kedvezményes adózású (25%) juttatások körébe tartozik az ebédcsekk, más néven melegétkezési utalvány, amelyet eddig havi 12 ezer forint összegig adhattak a munkaadók kedvezményesen. Jövőre ez az értékhatár 18 ezer forintra nő. A béren kívüli juttatások körében normál adózású (97,89%) lesz az ajándékutalvány, az étkezési (hidegétel) csekk és a művelődési csekk.
Negyvenezret nyerhetünk a melegétel-utalványon
A cafeteria-rendszeren belül az üdülési csekk, a munkahelyi képzés, a helyi közlekedési bérlet, az iskolakezdési támogatás, az önkéntes pénztári (egészségpénztár, magánnyugdíjpénztár) befizetések után 25 százalék adót kell fizetni 2010-től. A hideg étkezési utalványra pedig 97,89 százalékos adóteher hárul. Nő viszont a melegétel-utalványok havonta adható kerete 12 ezerről 18 ezer forintra. Mikor jár a legjobban a munkavállaló és mennyit spórolhat így a munkáltató?