Jogszabályi megfelelés az akkumulátorgyártás hulladékkezelésében – mit ír elő az EU és Magyarország?
A szabályozás egyre szigorúbb, a megfelelés jogi kötelezettség és stratégiai kérdés is.
Jövőre csökkennek a munkáltatói terhek (például 5 százalékos járulékcsökkenés, megszűnő eho), tehát az így felszabadult megtakarítás átcsoportosítható és ugyanakkora ráfordítással elérhető, hogy a munkavállaló magasabb nettó összegű juttatással számolhasson, olvasható a Le Chèque Déjeuner közleményében. Például ha egy 130 ezer forintos havi bruttó bér esetében jövőre 8450 forintos megtakarítás származik a munkáltatói terhek csökkenése miatt. Ha a munkaadó emellett megtartja a 6 ezer forintos nettó juttatást, 2010-ben már 14 450 forintos költségkeret áll rendelkezésre egy 130 ezer forint bruttó keresetű munkavállalónál. Ha a munkaadó ezt a rendelkezésre álló keretet ebédcsekkben kívánja kifizetni, 11 560 forintot tud adni munkavállalójának. Ha a 14450 forintos keretet bér kifizetésére szánja, a munkavállaló ebből csak 6906 forintot kap (17 százalékos bér kulcs mellett).
A 2010-ben életbe lépő új adóterhek a béren kívüli juttatások rendszerének jelentős részét érintik. Az eddig adómentes juttatások kedvezményes adózású vagy normál adózásúak lesznek – kivéve az internetcsekket, amely továbbra is adómentes marad. Az úgynevezett melegétel, Ebédcsekk utalványokból azonos összegű ráfordítás mellett mégis többet adhat a munkáltató – ugyanis csökkenek a munkáltatói terhek, így azok ésszerű átcsoportosításával a munkavállaló magasabb nettó összegű juttatással számolhat – ismertették a Le Chèque Déjeuner Kft. üzleti beszámolóján.
