Világszerte a munkaadók 38 százalékának okoz problémát, hogy megfelelő munkaerőt találjon, Magyarországon pedig a munkaadók 47 százaléka küzd a szakemberhiánnyal. Legnagyobb kereslet a szakmunkásokra, sofőrökre és mérnökökre van.
A magyar vállalatvezetők kevésnek tartják a diplomások számát – főleg mérnöki területen van jelentős szakemberhiány. Ráadásul hiába jó az akadémikus tudásuk, a gyakorlati ismeretek nem megfelelőek, hiányzik a problémamegoldó képesség és az önbizalom is. Ráadásul a „jó és keresett” diplomával rendelkezők 20 százaléka néhány éven belül külföldön vállal munkát.
Magyarország 10 legjobban fizetett munkaterülete közül 4 a legkeresettebb is egyben. Egy friss felmérés szerint az informatika, a pénzügy, a minőségbiztosítás és a mérnöki pozíciók nem csak havi bruttó 300 ezer forint feletti átlagfizetést biztosítanak, de a munkaadók is ilyen szakemberekre vadásznak leginkább.
Valószínűleg sokan jelentkeztek már valaha egy állásra, amit azért nem kaptak meg, mert nem volt gyakorlatuk. De persze rögtön adódik a kérdés: hogyan szerezzen valaki gyakorlatot, ha anélkül senki sem veszi fel? Igen, ez a világ egyik tökéletes 22-es csapdája. A Prezi JUMP (Junior Mentoring Program) ezen az őrületen akar segíteni most induló hat hónapos fizetett gyakornoki programjával.
A Volkswagen viccesnek szánt reklámja akaratlanul is ráirányította a figyelmet egy akut problémára. Arra, hogy a mérnöktársadalomban világszerte alacsony a nők aránya. Ennek az lenne az oka – mint meglepően sokan gondolják –, hogy tipikus fiús szakmáról van szó, vagy máshol kell keresni a jelenség gyökereit?
Az ezredik fejlesztőmérnök is megkezdte munkáját a Bosch budapesti fejlesztési központjában, amelynek bővítése jelenleg is folyik.
Az elmúlt két évben alig növekedett, több területen pedig stagnált vagy csökkent a diplomás magyarok fizetési igénye – derült ki a HVG Állásbörze felméréséből. A felsőfokú végzettséggel rendelkezők által elvárt bér 2013-ban alig 2 százalékos növekedést mutat az egy évvel korábbihoz képest. Az egyes területeket tekintve továbbra is az informatikusok fizetési igénye a legmagasabb. Noha sokaknak van konkrét elképzelése az elvárt munkabérről, a HVG Állásbörze tapasztalatai szerint sok fiatal, jellemzően pályakezdő álláskereső nem tudja felmérni, hogy elvárásai mennyiben csengenek egybe a munkaerő-piaci kereslettel.
Az elmúlt félév bővülési trendjének folytatásában bízik a JobGroup. A 2013-as, várhatóan 1,1 milliárd forintot meghaladó árbevétellel záruló évet követően idén a cég a minőségi állások közvetítésének megélénkülésére, a kölcsönzési terület bővülésére és a megváltozott munkaképességűek munkaerő-piaci integrációjára számít.
Mintha látszanának a talpra állás első jelei a hazai autópiacon, a szervizek pedig máris jelentkeznek a szakembereket képző intézményeknél: kellenének jó munkatársak. Jelentkező bőven van, a kérdés csak az, meddig tudnak megfelelni az igényeknek. Ez ugyanis feltétlenül az a szakma, ahol elengedhetetlen a folyamatos képzés.
A NASA egyik gépészmérnöke azért hagyta ott 9 év után a munkáját, hogy saját vállalkozását építse ki, most Halloween-jelmezeket tervez.
Üzleti és mérnöki tanulmányokat hallgatókat kérdeztek meg arról, melyik 10 céget tartják a legvonzóbbnak, leginnovatívabbnak – írja a Business Insider.
Az OMV, integrált nemzetközi olaj- és gázipari társaság 1600 új munkahelyet kínál 2016-ig. A Kutatás és Termelés üzletág növekedése indokolja a bővítést, főleg műszaki végzettségű szakemberek, pályakezdők jelentkezését várja az osztrák cég.
3000, elsősorban műszaki területen járatos dolgozót venne fel idén a Ford - nyolcszázzal többet, mint ahogy még az év elején tervezték.
Főképp betanított munkavégzésre kaphatnak esélyt azok, akik külföldön keresik a boldogulást, s ez is az egyik legkeresettebb, de olykor veszélyekkel tarkított álláskategória – derült ki a Jobinfo.hu friss álláspiaci elemzéséből. Mindeközben az ország keleti és nyugati része között tovább nő a munkaerő-piaci szakadék, 2012-höz képest a főváros tovább erősítette álláspiaci dominanciáját.
Egy párizsi mérnök minél több munkát meg szeretett volna ismerni, ezért extrém kihívás elé állította magát: 1,5 év alatt a lehető legtöbb, a szakterületétől távol álló állásokban próbálta ki magát – számolt be a brit Metro újság.
A „Lányok Napja” rendezvénysorozatot 2013. április 25-én már második alkalommal rendezték meg Magyarországon. A program célja, hogy a lányok pályaválasztása túllépjen a megrögzött szokásokon, és az arra indíttatást érzők nyugodt szívvel építsenek karriert a nők számára ma még szinte tabunak számító műszaki és informatikai területeken is.
Az Audi Hungaria továbbra is új munkahelyeket teremt. A május 10-én és 11-én megrendezésre kerülő Karriernapok rendezvényével az autógyártó tapasztalt munkavállalókat szeretne megnyerni.
2013 szeptemberében ismét elindul a Magyar Telekom gyakornoki programja, amelyre többek között social media eszközökkel is toborozzák a jelentkezőket.
Bioenergetikai mérnökképzés indítását tervezi a Debreceni Egyetem Agrár- és Gazdálkodástudományok Centruma.
Vállalkozásokkal közösen működtetne új ösztöndíjrendszert Salgótarján önkormányzata egyetemisták számára. A tervek szerint tanulmányaikhoz akár havi ötvenezer forintot is kaphatnak a jövő mérnökei, amennyiben a diplomaszerzés után visszatérnek szülővárosukba.
