#munkavállaló


Még többen lehetnek kényszervállalkozók
 

Még többen lehetnek kényszervállalkozók

Céget megszüntetni most sem nehéz, de alapítani még könnyebb lesz jövőre. A kérdés csupán, hogy milyen áron. Vagyis mik a feltételei és milyen veszélyei lehetnek a törzstőke nélkül alapítható vállalkozásnak?

hvg.hu hvg.hu



Mikor megyünk, mikor mehetünk szabadságra?
 

Mikor megyünk, mikor mehetünk szabadságra?

A munkavállalók hatékonyan tudják érvényesíteni szabadságos terveiket: 46 százalékuk többnyire maga dönti el, mikor megy pihenni, 28 százalékuk főnökével együtt dönt erről - derül ki a Szonda Ipsos legújabb felméréséből.

unknown unknown

Oszkó téved: jobb a cseh modell?
 

Oszkó téved: jobb a cseh modell?

A Csehországban bevezetett modell szerint történik hazánkban is a bruttósítás - mondta Oszkó Péter pénzügyminiszter. Néhány szakértő azonban olyan különbségekre hívja fel a figíelmet, ami minden munkavállaló számára forintosítható.

unknown unknown

Mit gondolnak munkaadóikról a dolgozók?
 

Mit gondolnak munkaadóikról a dolgozók?

A vállalatok 31 százalékánál csökkent az elkötelezettség, szemben a korábbi években mért 15 százalékkal. Az alkalmazottak elkötelezettségét nagymértékben veszélyezteti a bizonytalan gazdasági környezet - derül ki Hewitt Associates közép-kelet-európai Legjobb Munkahely Felméréséből.

hvg.hu hvg.hu


Mi jár a munkavállalónak az utolsó munkanapon?
 

Mi jár a munkavállalónak az utolsó munkanapon?

Köteles-e kifizetni a munkáltató a munkavállaló összes járandóságát az utolsó munkában töltött napján, ha rendes felmondással mondtak fel neki? Mikor szabálytalan a blokkóra munkahelyen? Olvasóink kérdéseire Viszló László munkajogi szakértő válaszol.

unknown unknown

Hova mehetünk dolgozni gyes után?
 

Hova mehetünk dolgozni gyes után?

Gyesről megyek vissza dolgozni, de munkáltatót váltanék, van ennek valami akadálya, ha korábbi munkaadóm visszavár? A munkaszerződés módosítása milyen formában jogszerű és mit tehetek, ha nem akarom aláírni? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.

unknown unknown

Hiába pereltek a munkavállalók, végül nyert a Telekom
 

Hiába pereltek a munkavállalók, végül nyert a Telekom

Újabb pert vesztettek a munkavállalók a Magyar Telekommal szemben. Jobban mondva helybenhagyta a dolgozókat elmarasztaló másodfokú ítéletet és a perköltség megfizetésére kötelezte a felpereseket a Legfelsőbb Bíróság anélkül, hogy vizsgálta volna - a felülvizsgálati kérelem benyújtása óta kialakult - új körülményeket.

Salgó Andrea (hvg.hu) Salgó Andrea (hvg.hu)

Mivel szembesül a harmincas, övenes és a nyugdíjas munkavállaló?
 

Mivel szembesül a harmincas, övenes és a nyugdíjas munkavállaló?

A huszonéves pályakezdő arra panaszkodik, hogy túl fiatalnak tartják, nem jut végzettségének megfelelő színvonalú feladathoz, mert nincs szakmai tapasztalata. A harminc körüliek dúskálnak a lehetőségek közt, kivéve a nehezítő körülményeket: elkésett pályakezdés, többszöri pályakezdés, gyermekvállalás. Mi jellemzi az ötvenes és hatvanas korosztályt?

unknown unknown

Túlóráztatott és alulfizetett dolgozók: tanácsok szakértőtől
 

Túlóráztatott és alulfizetett dolgozók: tanácsok szakértőtől

Törvényes-e, ha a módosított munkaszerződést úgy íratták alá velünk, hogy a módosítás miatt bennünket ért hátrányos következményekről se szóban, se írásban nem tájékoztattak? Elfogadható-e, hogy azonos végzettségű, azonos munkát azonos munkatapasztalattal végző dolgozók havi alapfizetése között bruttó 30-40 ezer forint eltérés tapasztalható? Szabályos-e, ha az alapórabért úgy számolják, hogy az alapbért a kifizetett órák számával osztják el? Az olvasók kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.

unknown unknown