A Magyar Rádió és Televízió Nonprofit Zrt. (MRTV) és az üzemi tanácsok képviselői pénteken megállapodtak a leépítésről, az eredetileg tervezett 160 helyett 108 munkavállalót érint a csoportos létszámcsökkentés a közmédiában – derül ki a 24.hu birtokába került levélből.
A hónap elején derült ki, hogy a közmédia tárgyalásokba kezdett a munkavállalói képviselőkkel egy csoportos létszámcsökkentésről. Az MRTV akkor közleményében még az szerepelt, hogy az átalakítás legfeljebb 160 munkavállalót érint, a végleges létszám pedig az egyeztetés eredményétől függ.
A döntést azzal indokolták, hogy a közmédia megbízott vezetése az átfogó átvilágítás során másfél évtizedes kettős szervezeti struktúrát, párhuzamosan működő egységeket és túlárazott, teljesítés nélküli szerződéseket tárt fel. A törvényben előírt tárgyalási időszak várhatóan november végén zárul, ezt követően az érintett munkavállalók egyéni, írásbeli tájékoztatást kapnak, a munkaviszonyok megszüntetésére pedig ettől számítva legalább 30 nap elteltével kerülhet sor.
A most kiszivárgott levél szerint a munkáltató november 20-ig bruttó 50 millió forintos induló kerettel segélyezési alapot hoz létre, melynek célja a szociálisan rászoruló kollégák segítése és az elhelyezkedés támogatása.
A támogatás szabályait a munkáltató és az üzemi tanácsok delegáltjaiból álló bizottság november 30-ig dolgozza ki, és ha a beérkező igények alapján a keret kevésnek bizonyul, a munkáltató felülvizsgálja annak összegét. Közös megegyezés esetén a munkáltató és az érintett a jogszabályi keretek között későbbi időpontra teheti a munkaviszony megszüntetését, hogy a dolgozó megszerezhesse a nyugdíjjogosultságát. A közös megegyezéssel távozók kilépéskor akkor is megkapják a jubileumi jutalmukat, ha arra csak később, de legkésőbb 2027. december 31-ig válnának jogosulttá – áll még a levélben.
A kormány múlt október végén nyújtotta be az Országgyűlésnek a 2027-es költségvetésről szóló törvényjavaslatot, amely szerint az ideinél 63 milliárd forinttal kevesebb pénzből gazdálkodhat jövőre a közmédia.
