A szakszervezett azért kezdeményezett munkabeszüntetést, mert az intézmény március elsején kinevezett új vezetése március 31-én felmondta a kórház érvényes kollektív szerződését, és az új megállapodást célzó tárgyalások az elmúlt három hónap során nem vezettek eredményre – mondta Viziné Bercsényi Gizella, a sztrájkot szervező szakszervezet vezetője.



A kórházi vezetés ez idő alatt sem tartotta be a kollektív szerződésben foglaltakat, így volt olyan dolgozó, aki nem kapta meg az őt megillető pótlékokat. Az alkalmazottak attól tartanak, hogy a kötelező juttatások kivételével minden olyan pótléktól elesnek, amit a kollektív szerződés tartalmazott - fűzte hozzá a szakszervezet vezetője.



A sztrájk helyett kölcsönös engedményekkel lehetne eredményt elérni - mondta Tallósy Imre, az intézmény főigazgatója. Az intézményben 1990 óta nincs érvényes kollektív szerződés, azt, amelyikre a szakszervezet hivatkozik, nem hitelesítette egyik érintett fél sem az aláírásával. A vezetés tehát képletesen mondta fel a kollektív szerződést, annak érdekében, hogy új és érvényes megállapodás szülessen - tette hozzá.



A sztrájk idején nem volt fennakadás a betegek ellátásában, mivel a tiltakozás idején a kiemelt ügyeletben biztopsították a szükséges létszámot.

(MTI)