Bezárul a kiskapu a Wise, Revolut előtt is – drágul a vállalkozói bankolás?
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Erőteljes hozamemelkedés volt megfigyelhető a unit linked eszközalapoknál. A kép azonban csalóka: a tavalyi mélypontokat megelőző csúcsokat a piacok úgy tűnik már nem tudják elérni. Az életbiztosításhoz kötött konstrukciók elmúlt egy év alatti teljesítményéről szól a MoneyMoon elemzése.
Elemzésünkben a unit linked részvényalapú eszközalapok teljesítményeit vizsgáljuk az elmúlt 12 hónapban, a MoneyMoon unit linked adatbázisa alapján. A magas hozamok természetesen csalóka képet festenek, hisz a tavaly tavaszi mélypontokról brutális mértékű emelkedés következett be, a korábbi csúcsokat azonban a piacok – úgy tűnik – már nem képesek elérni. Utólag, a fennálló túlzott optimizmus ellenére bebizonyosodhat, hogy csak egy medvepiaci rallyről beszélhettünk, a világgazdaságban rejlő kockázati tényezők felszínre kerülésével számolnunk kell. Mindez a befektetők kockázatkerülési hajlandóságát aktivizálhatja, az eszközalapok teljesítményének növekvő volatilitására fel kell készülnünk.
A táblázatokban az elmúlt 12 havi teljesítményeket látható, illetve a szórás és az előbbi két tényező egymásba foglaló sharpe mutató (tehát a szűrési feltételeknek megfelelő 10 legmagasabb hozamú, 10 legalacsonyabb kockázatú, illetve 10 legmagasabb kockázatarányos teljesítményű unit linked eszközalap). Érdekeségként megemlítendő, hogy a kockázattal korrigált teljesítmények alapján a rangsorok a unit linked eszközalapoknál kevésbé borulnak fel mint a befektetési alapoknál.
Részletek az Ecoline.hu-n
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Jelentős ingatlanár- és bérletidíj-emelkedés a kkv-k körében népszerű lakásirodák és B-kategóriás irodaházak piacán is.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.