Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) szakszervezetei hibába folytattak több forulóban is bértárgyalást munkáltatójukkal, az adójogszabályok módosítása miatt rosszabbul járt munkavállalók nem kapták meg bérkompenzációjukat.
"Az MTVA tizenhárom szakszervezete négy fordulóban folytatott bértárgyalásokat a munkáltatóval, az egyes fordulók között munkabizottság dolgozta ki az idei adójogszabályok miatti keresetcsökkenés kompenzációjának alapelveit. A kormány bejelentései alapján a közmédiumok dolgozói joggal bíztak abban, hogy a májusi bérfizetéskor visszamenőleg kézhez vehetik az emelt összeget, de nem így történt" - olvasható a szakszervezetek által jegyzett közleményben. Az érdekvédők szerint az MTVA vezetése a saját ígéretét sem tartotta be. "Pedig a kormány bejelentette, hogy az állami szférában mindenhol teljesítették a követelményt. A közmédiában ez eddig sehol sem történt meg".
A szakszervezetek közleményében az áll: a bértárgyalások negyedik fordulójának első napirendjeként a munkáltató és a szakszervezetek képviselői megállapodtak a kompenzáció alapelveiben, a munkáltató egyoldalúan bejelentette: a kompenzációs megállapodással a bértárgyalásokat befejezettnek tekinti. "A vezérigazgató-helyettes a nyilvánosság előtt ezt nyilatkozta: Aaz Alap vezetése úgy találja, hogy ezerháromszáz dolgozó esetében lehetőség és szükség van - közel száztíz millió forint ráfordításával - az adórendszer változásából eredő jövedelemcsökkenés ellensúlyozására, ezért a bérkompenzációt egyoldalúan bevezeti." - emlékeztettek a szakszervezetek illetékesei, akik megjegyzik, hogy az adótörvények miatti kompenzáció végrehajtása az aláírásunktól függetlenül is a vezetés kötelessége.
"Követeljük hogy ennek kifizetésére kerüljön sor, ahogyan a bértárgyalásokon és a nyilvánosság előtt is a vezérigazgató-helyettes erre ígéretet is tett. A 2011-es évre vonatkozóan 6%-os bértömeg emelést követel a szakszervezeti oldal, divíziónként eltérő szabályok szerint, differenciáltan, figyelembe véve a kialakult bérfeszültségek csökkentését, az "egyenlő munkáért-egyenlő bért" alapelveit" - írták közleményükben.
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
A kamatcsökkentést követően megugrott az érdeklődés a Széchenyi Kártya Max Plusz beruházási hiteltermékei iránt.
A politikát uraló arrogancia és a lebutított beszédmód erős apátiát okozott a társadalomban, de most ez változóban van – mondja Radnóti Sándor művészetfilozófus, aki szerint a kultúrát ízlésterrorral sem tudják megingatni. HVG-portré.
A Tisza Párt elnöke arra kérte a magyar rendőröket, hogy a szombati Pride-on a magyar embereket védjék meg.
Érthetetlennek tűnhet, hogy a szexuális kisebbségek negatív megkülönböztetése zajlik ma Magyarországon, miközben a magyarok nem keveset tettek hozzá a homoszexualitás kultúrtörténetéhez.
Az Európai Bizottság a szervezés egyes elemei miatt eljárást indíthat.
Nehéz-Posony Kata, a HVG ügyvédje minden kérdésre válaszol.
A jelentős indulótőkével is megtámogatott alapítvány már dátumot sem mond, mikorra várható a régóta ígért beruházás.