Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A nyereség tavaly 3,23 milliárd euró volt, nagyságrendekkel meghaladta az előző évi 210 millió eurót, ezért a cég úgy döntött, megjutalmazza dolgozóit.
A BMW dolgozói több mint másfél havi bérnek megfelelő jutalmat kapnak a 2010-ben elért sikerekért. A német luxusautó-gyártó munkatársai átlagosan 5840 eurót - 1,5 millió forintot - kapnak a cégvezetés csütörtöki bejelentése szerint.
A nyereség tavaly 3,23 milliárd euró volt, nagyságrendekkel meghaladta az előző évi 210 millió eurót. A céghez tartozó Mini és Rolls-Royce márkával együtt összesen 1,4 millió autót adtak el. Az értékesítés szinte valamennyi piacon nőtt, Kínában például 85 százalékkal, az Egyesült Államokban pedig 10 százalékkal.
A BMW dolgozói 2008-ban és a válságos 2009-ben nem kaptak prémiumot, a részvényesek azonban a 2009-es üzleti év után már kaptak osztalékot, törzsrészvényenként 30 euro centet. Tavaly az osztalék 1,30 euróra nőtt.
Az idén minden korábbinál jobban startolt a cég, az első negyedévben értékesítési rekordot döntöttek, a nyereséget pedig megnégyszerezték tavalyhoz képest. Összesen 382758 autót értékesítettek, a profit 1,2 milliárd euróra ugrott a 2010 első negyedévi 324 millió euróról. A rendelésállomány azóta is gyarapodik. "A munkatársak számára ez extra műszakokat jelent, méghozzá sok extra műszakot, és igen intenzív projektmunkát" - mondta Norbert Reithofer vezérigazgató a vállalat csütörtöki állománygyűlésén.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.