Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Az európai, illetve amerikai adósságválság miatti félelmek, valamint a vegyes vállalati eredmények közepette negatív tartományban álltak csütörtök délelőtt az irányadó nyugat-európai tőzsdeindexek.
Nem sokkal tizenegy óra után a londoni FTSE-100 0,43 százalékos, a frankfurti Xetra-DAX 1,17 százalékos, míg a párizsi CAC-40 1,00 százalékos mínuszban állt. Makrogazdasági hírek terén a legfontosabb délelőtti adat a német munkaügyi hivatal közlése volt. Ezek szerint a várt 13 ezres csökkenés helyett 11 ezer fővel esett júliusban a munkanélküliek szezonális hatásoktól tisztított száma Németországban. A munkanélküliségi ráta továbbra is 7,0 százalék, míg a munkanélküliek szezonális hatásokkal kiigazított száma 2,957 millió fő volt júliusban.
A vártnál rosszabb volt az Európai Bizottság által közölt júliusi gazdasági hangulatmutató. A júniusi 105,4 pontról 103,2 pontra esett, miközben elemzők 104,0 pontos júliusi adatra számítottak.
Egymás után jelentették be csütörtök délelőtt az európai vállalatok második negyedévi eredményeiket. A legnagyobb esést a vegyipari óriás BASF papírjai szenvedték: 4,6 százalékkal csökkent a vállalat részvényeinek árfolyama azt követően, hogy arra figyelmeztetett, az év második felében alacsonyabb lehet a profitja. A Crédit Suisse bankház részvényei 1,6 százalékkal estek. Londonban némileg kedvezőbb vállalati hírek voltak. A BT Group telekommunikációs vállalat 2,9 százalékkal, a Rolls-Royce 0,2 százalékkal erősödött. A legnagyobb nyertese a BAE Systems volt 4,8 százalékos árfolyam-emelkedéssel.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Mit mutatnak a kutatási adatok? Kell aggódni a munkahelyek elvesztése miatt?
Változásokat jelentettek be a Demján Sándor Tőkeprogramhoz kapcsolódó Demján Sándor Tanácsadási Voucher Programban.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat, vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
A két vezető mellett két-két ember vesz részt a stábjukból a találkozón.