EUDR: szinte mindenkit érint, mégis csak kevesen készültek fel rá
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
A posta egyúttal egy önálló szociális ellátórendszer felállítását kezdeményezi, amely szerinte az államinál olcsóbban tudna működni. A kongresszus jóváhagyására váró elképzelések precedenst teremthetnek az Egyesült Államokban, de az alkalmazottak szakszervezetei tiltakoznak azok ellen. A tervezett intézkedések között szerepel a meglévő munkaszerződések felbontása is.
Az intézmény vezetősége szerint a posta a szeptember 30-i határidőre nem lesz képes előteremteni az alkalmazottjai egészségbiztosítását fedező következő, 5,5 milliárd dolláros részletet, és a kialakult helyzet már a szolgálat létét fenyegeti. A posta az elmúlt négy év alatt 20 milliárd dolláros veszteséget könyvelt el, ebből 8,5 milliárd dollárt 2010-ben. Az említett időszakban az amerikai levélforgalom 20 százalékkal esett vissza.
AP
A társaság közleménye szerint a cég, ha a magánszektorban működne, már régen csődöt jelentett volna. Az amerikai postának, amely az elmúlt 10 év során 212 ezer fővel csökkentette személyi állományát és nemrégiben 3700 hivatal bezárást jelentette be, 563 400 aktív alkalmazottja és körülbelül 480 ezer nyugdíjasa van.
A posta a 120 ezres leépítést a 2015-ig esedékes, nagyjából 100 ezer fős, rendes nyugdíjaztatás felett tervezi végrehajtani. Azt is kérelmezték a kongresszustól, hogy ötre csökkenthessék a heti hatnapos munkarendet és kapjanak mentességet a nyugdíjas postások egészségügyi ellátásának előfinanszírozása alól.
