MI-ügynök a HR-osztályon: Mire figyeljünk?
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
A GSZSZ lehetetlennek nevezi, hogy a céget tulajdonló állami szervezetnek ne lenne kötelessége, felelőssége abban, hogy korrekt eljárás és a Munka Törvénykönyvének (Mt) megfelelően, maradéktalan elszámolással bocsássa el korábban, a nemzet "zászlós hajójaként" emlegetett cég, a Malév Zrt. munkavállalóit, figyelemmel arra, hogy stratégiailag kiemelt jellegű gazdálkodóvá minősítették a társaságot pár nappal a cég végleges leállása előtt.
A szakszervezet szerint a Malévnek vannak vagyonelemei, amelyeket értékesíthetne, így pénzhez juthatna és kifizethetné a munkavállalókat. Kifogásolják, hogy a felmondó papírokban semmi konkrétumot nem közöltek a munkavállalókkal járandóságaik összegéről, kifizetésének időpontjáról, módjáról. Az érdekképviseletek is hiába kezdeményeznek megbeszélést a felszámolónál, a GSZSZ például februári kezdeményezésére választ sem kapott - áll a közleményben.
Úgy vélik, a Malév eladhatná egyetlen saját repülőgépét, vagy a légszennyezési kvótákat, de más vagyon elemeket, tárgyakat sem értékesített még a felszámoló - írják. Letétekből visszajáró, kintlévőségekből behajtható pénzek is befolyhatnak még a cég kasszájába a szakszervezet szerint.
A társaságnál azt közölték az MTI-vel, hogy mivel a felszámolás alatt álló Malév számláján nem volt elég pénz a dolgozók márciusi fizetésének kifizetésére, azt a bérgarancia alapból igényelték a munkaügyi központon keresztül. A Malév most arra vár, hogy a központ átutalja az igényelt összeget a cégnek. Az MTI megkereste a munkaügyi központot is, ahonnan későbbre ígértek információt.
