Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Lényegében változatlan a munkanélküliségi ráta, közölte kedden a KSH. Romlottak ugyanakkor a férfiak és fiatalok munkanélküliségi mutatói, a munkanélküliek majdnem fele pedig már egy éve, vagy már annál is régebben keresett állást. Az NGM szerint 30. hónapja növekszik a foglalkoztatottság.
2012. november-2013. januárban a munkanélküliek létszáma 486 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 11,2 százalékos volt. A munkanélküliek száma és a munkanélküliségi ráta a férfiak esetében emelkedett, a nők körében pedig kismértékben csökkent – közölte keddi gyorstájékoztatójában a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A munkanélküliek 486 ezer fős létszáma 12 ezer fővel haladta meg az előző év azonos időszakit, a munkanélküliségi ráta 11,2 százalék volt, 0,1 százalékponttal magasabb az előző évinél. (A változás a mintavételi hibahatáron belül maradt.) 2012. november-2013. januárban a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 271 ezer fő volt, 16 ezer fővel több az egy évvel korábbinál, munkanélküliségi rátájuk 0,5 százalékponttal, 11,5 százalékra emelkedett.
A fiatalok munkanélküliségi rátája nőtt
A munkanélküli nők száma 216 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 10,8 százalék volt, ami 0,3 százalékponttal alacsonyabb az előző év azonos időszakinál. A munkanélküliek 18,5 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 28,4 százalékos munkanélküliségi rátája 1,3 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,3 százalékos, ami 0,2 százalékpontos növekedésnek felelt meg. Az 55-64 éves korosztály munkanélküliségi rátája 1,5 százalékponttal, 7,6 százalékra csökkent.
A munkanélküliek 46,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,3 hónap volt. A munkanélküliség kezelésére szolgáló eszközrendszer működtetésére és értékelésére kialakított adminisztratív nyilvántartásból származó adatok szerint 2013. január végén 648,5 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők összlétszáma, ami megegyezett a 2012 januárival.
Az NGM a foglalkoztatottság növekedésére fókuszál
A KSH legfrissebb adatai szerint továbbra is töretlen a foglalkoztatottság növekedése, szögezte le az Nenzetgazdasági Minisztérium (NGM) közleményében. A 2012. november-2013. januári időszakban 39 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban. Így a 15-74 év közötti foglalkoztatottak létszáma 3 millió 816 ezerről 3 millió 855 ezer főre emelkedett. Immár 30. hónapja növekszik a foglalkoztatottak száma az előző év azonos időszakához viszonyítva. A foglalkoztatási mutatók javulása mindkét nem, valamint az összes korcsoport esetében is megfigyelhető, közölte az NGM.
A 15-64 éveseket tekintve az adatok hasonlóan kedvező trendeket tükröznek, mint a 15-74 éves korosztályban: a foglalkoztatottak száma az egy évvel ezelőtti 3 millió 784 ezerről 3 millió 822 ezerre, csaknem 38 ezer fővel bővült, 57,1 százalékra emelve a korcsoport foglalkoztatási rátáját, a 2011-2012-es 56 százalékról.
Az NGM szerint 15-74 korcsoportban 1 százalékkal bővült a foglalkoztatottak száma (év/év), így e korcsoportfoglalkoztatási rátája az előző év azonos időszakában mért 49,8 százalékról 50,4 százalékra, vagyis 0,6 százalékponttal emelkedett. A 15-64 éves korosztályban a ráta 1,1 százalékpontos emelkedése volt megfigyelhető. A foglalkoztatás nemek szerinti alakulását tekintve az tapasztalható, hogy mindkét nem esetében javultak a mutatók. A 15-64 év közötti férfiak foglalkoztatási rátája az előző év azonos időszakához képest 1,1 százalékponttal, 62,5 százalékra nőtt, míg a nők rátája 0,9 százalékpontos emelkedést mutatott (51,8 százalék).
A Kormánynak a foglalkoztatás javítására irányuló intézkedései újra bizonyították, hogy a kedvezőtlen európai makrogazdasági környezet ellenére is képesek biztosítani az egyik legfontosabb gazdaságpolitikai cél teljesítését, a foglalkoztatási szint emelését, áll az NGM közleményében.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat. Vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Lassan valóban eljön az ideje annak, hogy a cégvezetők mérlegeljék, mit kezdjenek az MI kínálta lehetőségekkel.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
Élhetnek-e együtt valaha az izraeliek és a palesztinok? Mit gondol egy izraeli katona arról, akik nem akarják a gázai háborút? Földes András izraeli videóriportja erre is rákérdez, és azt is megmutatja, hogy milyen háború zajlik maguk az izraeliek között.
A több mint félmillió gépelt oldalnyi szöveg az Arcanum sajtóadatbázisában is megjelent.
Az ukrán dróntámadások pedig az orosz polgárok türelmét is tesztelik.
Azt nem tudtuk meg, hogy ki, hol és mikor jelenti be az eredményt.
Hideg ételre lehet majd költeni az utalványt, pénzre nem váltható át.