Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ) a november 13-i rendkívüli kongresszusán elfogadott határozata alapján kilépett az Autonóm Szakszervezetek Szövetségéből.
Az érdekképviselet közleménye szerint a döntést a május 1-jén bejelentett, az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma egyesülési folyamatának bizonytalan jövője és működése miatt hozták meg.
A MOSZ jelenleg nem tartozik egyetlen szakszervezeti konföderációhoz sem, és nem is áll szándékában más országos szakszervezeti szövetségbe belépni - közölték.
Kiss László, a MOSZ elnöke az MTI kérdésére úgy fogalmazott: a három szakszervezeti konföderáció egyesítésével nem értettek egyet, ráadásul voltak olyan megnyilvánulások, amelyek politikai elkötelezettséget mutattak, a MOSZ pedig nem szeretne egyik politikai párthoz sem kötődni.
Az egyesült szakszervezeti szövetség nem tudná jobban képviselni a mozdonyvezetők érdekeit, mint maguk a mozdonyvezetők - közölte az elnök. Hozzátette azt is, hogy a MOSZ már korábban felfüggesztette tagságát az Autonóm Szakszervezetek Szövetségében.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.