Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Az év elején még 571-en álltak alkalmazásban az MNB-nél, Matolcsy György érkeztével, március 4-én viszont már 585-en, szeptember 30-án pedig már 604-en keresték ott a kenyerüket – ez derült ki abból a válaszból, amelyet Tóbiás József szocialista képviselő kérdésére adott írásban a jegybankelnök.
A Blikk azt írja: később, ahogy a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete beolvadt a jegybankba, már 1112 főre duzzadt az állomány, a PSZÁF-tól ugyanis átvettek további 521 embert. Igaz, a jegybank igazgatósága emiatt 20 százalékos leépítést határozott el; jövő októberig elküldenek a felügyeleti szakterületről embereket, akiknek a munkájára így már nem lesz szükség. Az egykori nemzetgazdasági miniszter egyébként a volt tárcájától 60 munkatársát vitte át magával az MNB-hez – írja a lap.
Ami a fizetést illeti: a havi átlagbér 36 ezer forinttal, 623 ezer forintra nőtt. Az elnök ezt azzal magyarázta, hogy a legalacsonyabb keresetűek munkabérét emelték meg jelentősen.
