Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A Nemzeti Fejlesztési Minisztériumból az új kormány megalakulása óta 18 vezető beosztású munkatársnak kellett távoznia, ráadásul olyan kevesen maradtak, hogy a Fidesz-képviselőktől kértek javaslatokat, hogy megfelelő képzettségű embert találjanak – írja az Index.hu.
Az egész azért érdekes, mert beleillik abba a folyamatba, amelyről más lapokkal együtt a hvg.hu és a HVG is hetek óta cikkezik, vagyis hogy Orbán Viktor kipaterolja Simicska Lajos embereit a minisztériumokból, mert a Simicska és Nyerges Zsolt vezette gazdasági lobbi befolyása túl nagyra nőtt.
Seszták Miklós
MTI / Mohai Balázs
Arról a Figyelőben olvashattunk először, hogy az Orbán-Simicska háború első szakaszában a kormánypárt vezetése az NFM-ből szorítja ki a Fidesz hátországát. Némethnét lefokozták, államtitkár lett Lázár alatt, és az ígéretekkel ellentétben nem a paksi bővítéssel, hanem – legalábbis névleg – a takarékszövetkezet átalakításával foglalkozik. Többek között leváltották Schváb Zoltán államtitkárt is, aki 2010 előtt több éven keresztül a Közgép egyik vezetője volt. Távozott a Miniszterelnökségről Győri Tibor államtitkár is, aki 1994 és 2003 között Simicska vezérhajójának, a Mahirnak volt az egyik vezetője. Arról pedig a hvg.hu is írt július végén, hogy 190 embernek kellett távoznia összesen a tárcától.
Az Indexnek a fejlesztési tárca azt mondta, hogy minden a szokásos ütemben zajlott.
