Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Argentínában 30 százalékos béremelést terveznek jövőre a cégek – írja a CNBC. Az ECA hr-tanácsadó cég 66 országban kérdeztett meg több száz multinacionális vállalatot, a világátlag 5,8 százalék.
A hatalmas béremelés ugyanakkor nem a cégek rendkívül jó teljesítménye miatt következik be, hanem a durván pörgő infláció miatt. Dél-Amerika harmadik legnagyobb gazdaságában ugyanis januárban leértékelték a helyi fizetőeszközt, ez megdobta az inflációt, mivel a cégek árat emeltek, hogy alkalmazkodjanak az új árfolyamhoz.
Az ECA elemzésében megjegyezte, hogy 30 százalék körüli emelés nem igazán fogja megdobni a vásárlóerőt, mivel majdnem ilyen szintű lesz az infláció is.
A világ régióit illetően Latin-Amerikában számíthatnak a legnagyobb emelésre a munkavállalók, 11,4 százalékra, Ázsiában 7,4, Kelet-Európában 5,1, Észak-Amerikában 3, Nyugat-Európában pedig 2,5 százalékos béremelés jöhet 2015-ben. A legjobban Kínában járnak majd a munkavállalók a béremelés után (inflációt leszámolva).
