Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Legalább 60 százalékkal emelkedik 39 millió kínai közszolga fizetése – írja a MarketWatch. A béremelésre azért van szükség, mivel változások történnek majd a nyugdíjrendszerben.
A január közepén bejelentett reformok értelmében ugyanis az eddigi gyakorlat helyett a közszolgáknak maguknak is be kell fizetniük a nyugdíjrendszerbe. Eddig úgy működött a rendszer, hogy az adófizetők finanszírozták ezen munkavállalók nyugdíját. A kormányzati ügynökségek és közintézmények (ide dolgoznak a tanárok és doktorok is) az alapfizetés 20 százalékát fizetik majd be a rendszerbe, a munkavállalóknak pedig 8 százalékot kell beletenniük. A munkavállalóknak emellett egy életjáradék-programot is el kell kezdeniük, ide a munkaadók a munkavállalók bérének 8, míg maguk a dolgozók bérük 4 százalékát kell, hogy befizessék. A jövőbeli nyugdíjasok ezzel újabb egy havi nyugdíjra tesznek majd szert.
A China University of Political Science and Law egyetem professzora, Hu Jiye szerint a mostani döntéssel biztosították be, hogy a közszolgák ugyanazokat a juttatásokat kapják, mint a reform előtt. Emellett a döntések a változások sima átmenetét szolgálják.
2011-es adatok szerint a kormányzati dolgozók átlagos nyugdíja 2175 jüant tett ki, míg a magánszektorban dolgozóknál 1508 jüan volt a havi ellátmány. A nyugdíjreform arra irányul, hogy bezárják ezt a különbséget. Az életjáradék-program ugyanakkor csak a magánszektorban dolgozók 6 százalékát érinti, mivel nem kötelező számukra a belépés. Elemzők szerint a két érték között különbség rövid távon megmaradhat, ám a hatóságok ezt csökkenthetik, ha egyre több embert nyomnak be a kötelező programokba.
