Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Pertársaságot alakít az MKB Bank elbocsátott dolgozóinak egy része, miután az állami átvétel miatt kevesebb pénzt kaptak kézhez – értesült a Világgazdaság. Akiktől a 300 fős csoportos létszámleépítés keretében vált meg a társaság, már nem a kollektív szerződés szerinti végkielégítést kapták, hanem ennek esetenként a töredékét kitevő, a munka törvénykönyvének szabályai szerinti járandóságot – írja a lap.
A kollektív szerződést ugyan nem mondták fel, ám 2012 óta az új munka törvénykönyve speciális szabályokat állapít meg a többségi állami tulajdonban lévő társaságokra: az új szabály szerint a végkielégítések megállapításánál nem lehet a törvénytől eltérni a köztulajdonban lévő társaságoknál.
Volt, aki azt nyilatkozta a lapnak, hogy három hónapos végkielégítést kapott, pedig a kollektív szerződés alapján sokkal több járt volna neki. Olyan is volt, aki közel egyévnyi végkielégítéstől esett el így, mert több mint két évtizede dolgozott a banknál.
Az MKB Bank sajtóosztálya a végkielégítés kapcsán nem osztott meg további részleteket, arra hivatkozva, hogy sérthetnék a munkavállalók jogait és a bank üzleti érdekeit is.
Az immáron állami MKB a VG szerint azzal védekezhet, hogy a kollektív szerződést 2012, vagyis a munka törvénykönyvének új szabályainak hatálybalépése után kötötték, így arra már vonatkozik az állami korlátozás.
