Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
A KSH adatai szerint 39 ezerrel kevesebb álláskereső volt a három hónap átlagában, mint egy évvel korábban, a munkanélküliségi ráta 1,0 százalékponttal csökkent.
A férfiakat alacsonyabb szintű munkanélküliség jellemezte, és körükben a javulás mértéke is nagyobb volt: a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 24 ezerrel, 155 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 1,1 százalékponttal, 6,3 százalékra csökkent. A nők munkanélküliségi aránya ennél kisebb mértékben 15 ezerrel, 149 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 0,9 százalékponttal, 7,1 százalékra mérséklődött.
Az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak, azaz a 25-54 évesek, és az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája is mérséklődött, előbbieké 0,7 százalékponttal, 5,8 százalékra, utóbbiaké 1,2 százalékponttal, 5,4 százalékra.
A 15-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 3,7 százalékponttal, 18,2 százalékra csökkent, jóllehet a munkanélküliek több mint egyötöde továbbra is ebből a korcsoportból került ki.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint augusztus végére a nyilvántartott álláskeresők létszáma 15,6 százalékkal, 339 ezer főre csökkent.
A munkanélküliek 48,5 százaléka legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,7 hónapról 19,2 hónapra nőtt.
