Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Az itthon maradt építőipari szakmunkások bérét is magukkal húznák a külföldről hazatelepülők, a nettó 140-180 ezres fizetés ugyanis meg is duplázódhat, ha a családi otthonteremtési kedvezmény (csok) miatt magasra csap az építési hullám – mondták lakásépítéssel foglalkozó cégek a Népszabadságnak.
Horváth Gábor, a bajai G és G Komplett Kft. vezetője szerint már egy 5-10 százalékos megrendelésnövekedés is azt eredményezné, hogy a kivitelezők kénytelenek lennének hazacsábítani az elmúlt években külföldre szegődött szakmunkások egy részét.
Fülöp Máté
Egy másik cégvezető, Babos Attila, a pécsi BGW Kft. első embere szerint a dél-dunántúli szakmunkások havi 140-18 ezer nettót kapnak, míg a külföldön dolgozók 450-500 ezret, és ahhoz, hogy ők visszajöjjenek, legalább 300 ezret kellene ígérni nekik (azért nem többet, mert a tapasztalatok szerint a különélésre általában elmegy 150 ezer forintnak megfelelő összeg).
A hazatelepülők által kialkudott fizetés az itthon maradt szakmunkások bérét is magával húzhatná – mondta Szabó Zoltán, a Szépítész Eger Kft. tulajdonosa, aki hozzátette, az emelkedés miatt a munkások bruttó bére is megemelkedne, ami jelentősen megdrágítja az építkezéseket.
Szerinte jelenleg egy családi ház kivitelezési költségének kétharmada megy el anyagvásárlásra, egyharmada pedig bérekre, de az emelés miatt elképzelhető, hogy ez az arány 50-50 százalékra módosulhat.
