Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Nem jött be a gyed extra, az utóbbi időben még romlottak is a nők foglalkoztatási adatai – írja a Magyar Nemzet.
A lap azt írja, a munkaerő-piaci statisztikák szerint az idén az első három hónapban átlag 245 ezer szülő gondozta otthon a 3 év alatti gyermekét, ez pedig 4,8 százalékkal még több is, mint tavaly. A gyerekkel otthon maradó apák száma viszont 16 százalékkal nőtt, jelenleg 3600 férfi van gyesen vagy gyeden.
A gyed extra lényege az lett volna, hogy a kisgyermekes anyák a gyereknevelés mellett állást is vállaljanak, mert a konstrukcióval több pénzt tarthatnak otthon. A gyed extrát 2014 januárjában vezették be, előtte a gyed mellett csak részmunkaidőben lehetett dolgozni, aki teljes állást vállalt, az elvesztette a jogosultságát a gyedre, az új rendszerben azonban a gyermek egyéves kora után már teljes állást is lehetett vállalni, sőt a gyedet is megkapták.
A lap kitér arra, hogy míg 2014-ben még úgy tűnt, beválhat a konstrukció, már tavaly is csökkenés következett be, halványan visszaesett a kisgyerek mellett állást vállaló nők száma.
Az idén egyébként a gyed extrával már a gyermek féléves kora után vissza lehet menni dolgozni, és a gyed maximális összege is nőtt.
