A vg.hu számol be róla, hogy a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) szerint csütörtökön dől el, hogy az OBI munkavállalói sztrájkba lépnek-e. Mint azt a KASZ elnöke, Sálig József elmondta: „Ha a cég nem hajlandó érdemben tárgyalni a bérekről az általa kezdeményezett csütörtöki találkozón, akkor a dolgozók készek munkabeszüntetéssel érvényt szerezni követeléseiknek”.

Az OBI-nál július elsején alakult meg a sztrájkbizottság, és a dolgozók azóta szervezik a munkabeszüntetési akciót. Az elképzelés szerint az országban 29 áruházzal rendelkező OBI több üzletében is leállna a munka – írja a gazdasági lap.

Korábban a cég vezetése négyszázalékos béremelésről döntött, amit azonban a szakszervezet elfogadhatatlannak tart, mivel ezt megelőzően a cég mindössze 2009-ben emelte meg a fizetéseket, ám Sáling szerint az elmúlt hét évben elértéktelenedett  munkabéreket nem rendezte, aki szerint csak ez az idén legalább 18 százalékos emelést kívánna. A szakszervezeti elnök úgy látja, ahhoz, hogy a dolgozók tisztességesen meg tudjanak élni a bérükből, és ne kelljen elhagyniuk a céget, mindenképpen két számjegyű emelésre van szükség.

Mint ismeretes, korábban a munkaerő-megtartás és munkaerőhiány miatt a nagy kereskedelmi cégek, mint a Lidl, a Tesco, a Kika és az IKEA mind-mind nagymértékű béremelést jelentett be. A Lidlnél például az idén összességében ötödével növelik a fizikai dolgozók bérét, de két számjegyű emeléssel zárultak a bértárgyalások a Tescónál (11-24%) a Kikánál (12,3%) és az IKEA-nál (11%) is.

Hiába keresnek dolgozót az áruházak, a jók külföldre mentek

Elvándorló szakképzett munkaerő, növekvő forgalom, "kényszerbéremelés" - bár a működőképesség még nincs veszélyben, de résen kell lenniük a kereskedelmi cégeknek. Dolgozók ezrei hiányoznak a hipermarketcégektől, de akikre szükségük lenne, azok már rég nincsenek a munkaerőpiacon. Az Auchan a napokban lépett, de a konkurensek - legalábbis azt mondják - nem gondolják, hogy a bejelentett bércsomaggal lépéskényszerbe hozta volna őket.