Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A Magyar Idők keddi számában azt írta: a cég, amely a magyarországi Uber alvállalkozója volt, új applikációt fejlesztett és terjesztene a következő napoktól. Az egyelőre nem világos, miként jut a cég az ügyfelek adataihoz, akik e-mailben kapnak tájékoztatást az új szolgáltatásról.
Az üzleti modell sem újdonság: személyszállítási szolgáltatás helyett sofőrrel együtt lehet majd autót bérelni. Így a taxitörvényt egy kiskapu révén meg lehet kerülni, ahogyan már számos, Magyarországon működő szolgáltató teszi évek óta – írta a lap.
A Magyar Idők úgy tudja, az új társaság viszonylag kis sofőrlétszámmal kezdene, tarifája nem lesz ugyanaz, mint az Uberé, de alacsonyabb árakat ígér, mint a sárga taxik.
A lap megkeresésére az Uber magyarországi képviselete nem kívánta megerősíteni az információkat.
A napokban a három éve Észtországból indult vállalkozás, a Taxify jelentette be, hogy augusztustól az Uber helyébe kíván lépni, megtartva annak utasközpontú mentalitását, de betartva a vonatkozó szabályozást.
Még ki sem hűlt az Uber, már itt is az utódja
