Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
A decemberrel zárult tizenkét hónapban 248 ezer volt a tartós letelepülési szándékkal Nagy-Britanniába érkezők száma, 84 ezerrel kevesebb, mint 2015-ben – írta becslésében a brit statisztikai hivatal (ONS).
Ez az első olyan becslés, amelyben szerepel a brit EU-tagságról tartott népszavazás utáni fél év. A tavaly júniusi referendumon a résztvevők szűk, 51,9 százalékos többsége arra voksolt, hogy az Egyesült Királyság lépjen ki az EU-ból.
A statisztikai hivatal csütörtöki adatai szerint az EU8-országokból, vagyis az Európai Unióba 2004-ben felvett nyolc közép- és kelet-európai tagállamból tavaly az egy évvel korábbinál 25 ezerrel kevesebben, 48 ezren érkeztek, és 16 ezerrel többen, 43 ezren távoztak.
Az ONS hangsúlyozza, hogy a két adat különbségéből eredő nettó ötezer fős bevándorlás a legalacsonyabb az EU8-ak 2004-es EU-csatlakozása óta.
A kormányzó brit Konzervatív Párt által a két hét múlva esedékes előrehozott választásokra kidolgozott, nemrég ismertetett program szerint azonban az évenkénti nettó bevándorlás továbbra is túl magas, ezért fenntartható szintekre kell csökkenteni.
A választási programban foglaltak szerint ez azt jelenti, hogy az éves nettó bevándorlás legfeljebb néhány tízezer fő legyen az elmúlt két évtizedre jellemző több százezer helyett.
A Konzervatív Párt programja szerint London olyan bevándorlási politikát kíván kialakítani, amely csökkenti és szabályozza az EU-országokból érkezők számát is, ugyanakkor lehetővé teszi olyan szakképesítésű munkavállalók betelepülését, akikre a brit gazdaságnak szüksége van.
A brit vállalati szektorban elvégzett legutóbbi felmérések szerint azonban már most is egyre nagyobb a munkaerőhiány azokban az ágazatokban, amelyek jelentős részben függnek a külföldi EU-munkavállalóktól.
