Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Túlórákkal is egyre nehezebben tudják tartani a határidőket a Magyar Államkincstár megmaradt dolgozói, annyi a távozó. Kilenc éve nem kaptak fizetésemelést, most sztrájkba léphetnek.
Sztrájkba lépnek a Magyar Államkincstár dolgozói, ha a kormány és a parlament nem ad 25 százalékos bérfejlesztést a központi közigazgatási szerveknél dolgozóknak. A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete azt közölte: első próbálkozásra kétórás munkabeszüntetés jöhet. Ők úgy számolnak: nagyjából egymilliárd forintra lenne szükség ahhoz, hogy a kormány teljesítse a kérésüket.
A Magyar Államkincstár felel nagyjából 900 ezer dolgozó bérszámfejtéséért, az állami és önkormányzati, valamint egyházi intézmények finanszírozásáért, az állampapírok forgalmazásálrt, valamint az EU-s források kifizetéséért is. A dolgozók 9 éve nem kaptak fizetésemelést, a többségük a garantált bérminimumért dolgozik, rendszeresen túlórázva. A rossz bérek és a sok túlóra miatt a munkavállalók sorra távoznak, és szinte lehetetlen helyettük újat találni – figyelmeztettek.
IT-szakemberekre, bérszámfejtőkre, könyvelőkre a piaci cégeknél is szükség vam, márpedig ott jóval magasabb fizetést tudnak ajánlani. Mostanra odáig jutott az Államkincstár, hogy egyre nehezebben tudják tartani a megmaradt dolgozók a határidőket – jelezte a szakszervezet.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Itt a 7-es számú digitális polgár. Vétel.