Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Rendezni kell a magyar egészségbiztosítást, ha valaki külföldre megy dolgozni, de nem mindegy, hogy milyen országba költözik.
Folyamatos a számháború, hány magyar dolgozik külföldön – annyi biztos, hogy már a 4-500 ezret közelítheti a létszámuk. A legnépszerűbb célpont Németország, de Nagy-Britanniát is sokan választják, Ausztriába pedig a véglegesen kiköltözők mellett sok ingázó is átjár Nyugat-Magyarországról. A külföldön dolgozó magyaroknak fontos figyelniük arra, hogy rendezzék a magyar egészségbiztosítást, mielőtt kimennek – most az Adózóna összegyűjtötte, mi a teendő.
Mivel a legtöbben Magyarországról valamelyik másik EU-tagállamba költöznek el, a legfontosabb információ az, hogy aki oda megy, annak 15 napja van, hogy bejelentse itthon, ha az új lakhelyén biztosítást kötött – ezzel ideiglenesen érvénytelenné válik a magyar TAJ száma. De az összeállítás kitér arra is, hogy mi a teendő akkor, ha az ember olyan országba megy, amely nem EU-tag, de szociális biztonsági egyezményt kötött Magyarországgal, vagy ha ilyen egyezmény nélküli államba költözik.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
Ritka helyzet állt elő az Új gazdasági akciótervvel: a kormány 21 konkrét, számonkérhető ígéretet tett, amelyektől azt várta, hogy idén majd pörgetik a gazdaságot. Most, hogy már látszik, a gazdaság szinte biztosan nem száguld, végignéztük, melyik ígéretből mi valósult meg.
Váczi Eszter elmonta: énekesi keresetéből nem nyújthatott volna ilyen lehetőséget a gyerekeinek.
A Blikk úgy tudja, hogy az MTVA jogi osztálya megvizsgálta az esetet, de nem indított belső eljárást, így tehát Knézy megtarthatja az állását.