Megjelent az új készpénztörvény! Milyen kötelezettségekkel kell számolniuk a cégeknek?
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
A Lyon melletti kistelepülésen, Saint-Fons-ban működik immár negyedszázada egy Starterre nevet viselő autókereskedés. A francia viszonylatban PME-nek, vagyis kisvállalkozásnak számító cég alapító főnöke, Jean-Louis Brissaud az egyik helyi rádióállomásnak jelentette be: a cégalapítás 25 éves évfordulója alkalmából 1,6 millió euró prémiumot oszt ki alkalmazottainak.
Akik csak néhány hónapja dolgoznak nála, szimbolikus jutalmat, ötszáz eurót kapnak. De a régi dolgozók sokkal nagyobb prémiumban részesülnek, a cégnél eltöltött idő függvényében. Aki már legalább húsz éve a Starterre-nél dolgozik, 35 ezer eurós ünnepi jutalomban részesül. Ez azért már Franciaországban sem kis pénz, főleg olyan munkavállalóknak, aki vélhetően maximum középfokú végzettséggel rendelkeznek. A Le Figaro a helyi médiumok alapján idézi a cégfőnök indoklását. Jean-Louis Brissaud elmondta, hogy nála afféle kollektív, vagy legalábbis részvételi vezetés van. Tehát a főnök szava nem isten szava, a tulaj mindig hallgat az alkalmazottakra. Akik viszont cserébe, a sajátjuknak tekinti a céget. Amely a maga kategóriájában nagyon jól prosperál.
Az idei forgalom az év végéig elérheti a 17 ezer eladott autót. Ez 28 százalékos növekedés tavalyhoz képest, a 2017-es várható üzleti forgalom kb. 250 millió euró lesz. Tehát van miből jutalmazni a kiváló munkaerőt, mondja a főnök, aki szerint ez nem afféle évfordulós, látványos jótékonykodás, hanem hosszú távú megfontolásokon alapuló tudatos üzletpolitika. Egyébként vannak a világ más tájain is hasonlóan gondolkodó cégtulajdonosok.
Az indiai Hari Krishna Export, amely a világ hetven országába szállít főleg ékszereket (700 millió dollár értékben), tavaly a Diwali ünnep alkalmából, 7,7 millió dollárt osztott ki az alkalmazottaknak. 1700-an részesültek a jutalomból az 5500-as teljes létszámból. Akik most kimaradtak, jövőre még motiváltabbak lesznek a cég főnöke szerint. Az USA-ban is dívik a „bőkezű főnök” mentalitás. Egy Iowa állambeli bútoripari cég vezetője, a vállalat összes, kb. nyolcszáz alkalmazottját hívta meg egy karib-tengeri luxusutazásra. Persze neki is volt miből jótékonykodni és nem kellet saját családi költségvetését csökkentenie az alkalmazottak luxus körülmények közötti utaztatása miatt. (képünk illusztráció)
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
A bvk hosszú távú döntés, az adózási kérdéseket ezt figyelembe véve célszerű kezelni.
Budapesten is kitart a jó minőség mellett Wolfgang Puck és fia, Byron Lazaroff-Puck – deklaráltan meg is kérik az árát. A világ egyik legismertebb séfje ma is töretlenül aktív a globális étteremhálózatának ügyeiben, de a Spago éttermeket már fiára bízza. Apát és fiát a menü összeállításáról, az öröklés terhéről, egymással való viszonyukról és arról is kérdeztük, milyen kést használnak. Arról is szó esett, hogy miben erősek a budapesti piacok.
Még mindig nem örök, de a most várhatónál hosszabb és egészségesebb életet ígérnek a longevity módszerei.
Karácsony Gergely azt mondta, hogy az övé a politikai, illetve a jogi felelősség és szívesen bíróság elé áll, hogy ott védje meg az igazát.
Sokszor kipróbált eszközökkel, ígéretekkel és kedvezményekkel igyekszik visszacsábítani híveit a választások előtt az Orbán-kormány.
A lyuk beomlott, és maga alá temette a 17 éves Riccardo B.-t.
Az eddigi vizsgálatok szerint mindkét hajtómű üzemanyagszabályozói ki voltak kapcsolva, ami magyarázhatja, miért zuhant le a gép.