Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Állította, hogy a lap továbbra is fel fogja tárni a legfontosabb és legérdekesebb történéseket, mert abban hisznek, hogy a világot csak úgy lehet jobb hellyé tenni, ha először megértjük azt. „A Times a jövőben is érdekek és félelem nélkül fog működni, mert hiszünk abban, hogy csak így lehet megtudni, mi az igazság.”
Donald Trump, aki kifejezetten rossz viszonyt ápol a lappal, nem hagyta szó nélkül Sulzberger beköszönőjét. Először köszöntötte az új kiadót a „hanyatló” NYT élén, majd azt tanácsolta neki, fogadja meg az alapító, Adolph Ochs tanácsát, aki úgy fogalmazott, a híreket pártatlanul, mindenféle befolyástól mentesen közöljék.
Az elnök szerint a NYT-nak hanyagolnia kellene szerinte nem létező névtelen forrásait is és méltó módon kellene hírt adniuk az Amerikai Egyesült Államok elnökének tevékenységéről is. Ha megfogadják az újságírók a trumpi tanácsot, nem kell majd megint bocsánatot kérni, ha újra megválasztják az elnököt, szúrt oda tweetjében.
Emlékezetes ugyanis, hogy amikor eldőlt, hogy ki nyeri a választásokat, a NYT részben bocsánatot kért az olvasóktól, és elismerte, hogy a lapnál nem megfelelően mérték fel, értékelték Donald Trumpot. Egyúttal megígérte, hogy a lap a jövőben körültekintőbb munkát végez majd.
„Ilyen szeszélyes és kiszámíthatatlan választás után felmerülnek elkerülhetetlen kérdések: vajon Donald Trump konvenciókhoz valóban nem ragaszkodó magatartása nem vezetett-e ahhoz bennünket és más hírszolgáltatókat, hogy alábecsüljük támogatottságát az amerikai választók körében?” – állt akkor a levélben.
