Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Aki nyugdíjaskorúként is szeretne munkában maradni, az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és a 20 év szolgálati időt is megszerezte, kérheti, hogy öregségi nyugdíját állapítsák meg, de ne folyósítsák. Ennek a tudnivalóit mutatta be az Adózóna.
Aki ezután legalább 365 naptári napot tovább dolgozik, és ez idő alatt nem indul meg a rögzített nyugdíja folyósítása, a tényleges nyugdíjazásakor választhat majd: a tényleges nyugdíjazása időpontjához igazodóan megállapított öregségi nyugdíjat kapja, vagy a nyugdíjkorhatár betöltésekor rögzített öregségi nyugdíj összegét szorozzák fel az azóta eltelt évek árváltozásával.
Például ha a nyugdíjkorhatár betöltése napján az érintett személy szolgálati ideje 40 év 350 nap, kérheti, hogy a rögzítés olyan időpontra történjen, amikor rendelkezik 41 év szolgálati idővel, ezzel nyugellátása az átlagkereset 80 százaléka helyett, annak 82 százaléka lesz. A szabályozásról további részleteket az Adózónán olvashatnak.
