Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A korábbi pénzek többszörösét vihetik haza havi illetményként.
Durván megugorhat egyes miniszterek havi illetménye – szúrta ki az Index a jövő évi költségvetési terv egyik apró betűs részén.
A miniszterek fizetéséről mostanáig a központi államigazgatási szervekről szóló törvény rendelkezett, ez alapján a mindenkori köztisztviselői illetmény 15,6-szorosát vihették haza. 2018-ban ez 602 940 forint volt, amihez még járt 50 százaléknyi kiegészítés és 65 százaléknyi pótlék. Így összesen 1 296 321 forint jön ki.
A Varga Mihály által most benyújtott törvényjavaslat azonban felülírná a jelenlegi szabályokat, és amely így a korábbiaktól eltérő illetményt állapíthat meg számukra.
A vonatkozó jogszabálytervezet alapján egy miniszter akár akkora fizetést is kaphat, mint az alá tartozó legnagyobb állami vállalat dolgozója. A lap emlékeztet, az elmúlt években több állami cég vezetőinek is meredeken emelkedett a bére, így a Magyar Posta, a MÁV, az MVM és a Magyar Fejlesztési Bank vezérigazgatója is 5 millió forintos fizetést kap. Ha tehát a törvény életbe lép, a cégekért felelős miniszterek is ugyanennyit kaphatnak majd.
A törvényjavaslat viszont kiköti, hogy ha így állapítják meg egy kormánytag fizetését, akkor pótlék vagy egyéb kiegészítés már nem adható neki.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Ez a HVG heti gazdasági összefoglalója.