Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Míg korábban csak az aneszteziológián vagy az intenzíven volt ápolóhiány, most már akad olyan kórház, ahol 10-12 osztályon is folyamatosan kiközvetített munkaerőre szorulnak – mondta Eisenhauerné Fördös Andrea, a Független Egészségügyi Szakszervezet egyik alelnöke.
Aki állami kórházban és bérnővérként is dolgozik, akár több százezer forintot is meg tud keresni, viszont ez azzal jár, hogy nem alszik, és a törvényben előírt pihenőidőt sem tartja be; az egyik 12 órás műszakból rohan a másikba. A hibázás és a kiégés esélyes így potenciálisan nő.
Sok szakképzett ápoló ezért inkább a kisebb felelősséggel – és 350 ezer forintos fizetéssel járó – Lidl-pénztárosi állást választja, majd emellett vállalnak egy-két éjszakai műszakot kórházakban. Mások a hónap felében Ausztriában vagy Németországban dolgoznak, a másik felében itthon bérnővérkednek.
A szakemberek szerint a bérnővérség nem jó megoldás. Több helyen újra és újra be kell tanítani őket a feladatra, és nem biztos, hogy rendelnek a kifogyott gyógyszerekből a műszak végén, ha pedig lemondják a munkát, lehetetlen pótolni őket. A kipihentségük, szakértelmük sem ellenőrizhető.
