Megjelent az új készpénztörvény! Milyen kötelezettségekkel kell számolniuk a cégeknek?
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
"A Hankook Tire rácalmási gyárában a sztrájk ellenére az érintett munkatársak több mint 60 százaléka felvette a munkát" – közölte szerkesztőségünkkel a vállalat kedden.
Ahogy arról beszámoltunk, az üzemben kedden határozatlan idejű sztrájk kezdődött. A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) arra hivatkozott, hogy a cégvezetés elutasította a követeléseiket, sőt a cég vezetői a sztrájk előtti órákban is próbáltak nyomást gyakorolni a dolgozókra azzal, hogy elhíresztelték, ha sztrájk lesz, elmaradhat az év végi bónusz.
Erre reagálva a gyár vezetősége azt közölte: a Hankookot megdöbbentette, hogy a szakszervezet kifogásolja, hogy a vállalat a termelés fenntartása érdekében a munka felvételére ösztönzi a munkatársakat. "Egy gazdálkodó szervezetnél a folyamatos termelés fenntartása a legtermészetesebb törekvés, hiszen kizárólag egy eredményesen termelő vállalat képes a munkatársai számára jövedelmet, esetleges további juttatásokat és béremelést is kigazdálkodni" – írják.
VDSZ
A cég érvelése szerint elkötelezettek a magyarországi termelés fenntartása és a munkahelyek megtartása mellett, ennek figyelembevételével jelentették be korábban a 2019-es, átlagosan 13,6 százalékos béremelést.
A Hankook vezetősége felkészült a sztrájkra és eltökélt abban, hogy a sztrájk ideje alatt – mint eddig is – a törvények betartásával járjon el. Az elkövetkező időszakban a partnerek kiszolgálásában nem várható fennakadás.
A gumigyár vezetősége egyúttal "felelősségteljes viselkedésre" szólítja fel a szakszervezetet, és azt kéri, fejezzék be "a tagok toborzásáért folytatott etikátlan médiahadjáratot, amelyben alaptalan vádaskodásokkal provokálják a vállalat munkatársait".
