Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Na, most bánhatja, ha nem a Legfőbb Ügyészségnél dolgozik!
Több mint két és fél milliárd forintot kapott csaknem négyezer ügyészségi alkalmazott év végén – írta a Népszava. A Legfőbb Ügyészség a lapnak közérdekű adatigénylésére küldött válaszában azt írta,
így fejenként átlagosan bruttó 650 ezer forint jutott egy-egy munkatársnak.
Az év végi jutalmakat teljesítményértékelés alapján osztogatták Polt Péter hivatalában. Pontos adatokat ugyanakkor nem küldtek a lapnak, mert ez már tükrözné az adott ügyészségi alkalmazott teljesítményét, ami pedig személyes adatnak minősül.
Az ügyészségeken kiosztott pluszjuttatások összege évről évre folyamatosan nő, a korábbi hírek szerint 2017-ben átlagosan 570 ezer forintot osztottak szét, ami 180 ezerrel volt több, mint 2016-ban.
A Külügyminisztériumban átlagosan 384 ezer forint volt az év végi plusz, a belügynél dolgozók a havi fizetésüknek megfelelő karácsonyi jutalmat kaptak.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
A másik azt válaszolta, hogy ő nem tett ilyet.
Gianni Infantino komolytalan dicshimnuszairól, a felemás színvonalú meccsekről, nevetséges jegyárzuhanásokról, kizsigerelt játékosokról és persze a torna döntőjének két résztvevőjéről is szó lesz.